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- 1.执行力的三项核心流程中，最重要的是（）。 选项： A:人员流程 B:战略流程 C:运营流程 D:执行流程
- 2.从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事，最好的状态是什么是哪个（）。A．发通知B．抓落实C．做记录D．做流程
- 3. 从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事,最好的状态是什么是哪个? 选项：A.发通知 B.抓落实 C.做记录 D.做流程
- 4.（单选） 高效的执行方法意味着：A、只做正确的事。B、只做正确的人。C、把事做正确，并做更多正确的事。
- 5.从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事，最好的状态是什么是哪个（）。 选项： A、发通知 B、抓落实 C、做记录 D、做流程
- 6.3．特许经营总部流程设计不包括（ ）。A. 战略流程 B. 经营流程 C. 管理流程 D. 业务流程选项： A:A. 战略流程; B:B. 经营流程; C:C. 管理流程; D:D. 业务流程
- 7.3．特许经营总部流程设计不包括（ ）。A. 战略流程B. 经营流程C. 管理流程D. 业务流程 选项： A、A. 战略流程 B、B. 经营流程 C、C. 管理流程 D、D. 业务流程
- 8.从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事,最好的状态是什么是哪个?(1.0) 选项： A、发通知 B、抓落实 C、做记录 D、做流程
- 9.经营就是把正确的事做正确，管理就是选择正确的事做。 选项：A、正确B、错误
- 10.【单选题】从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事,最好的状态是什么是哪个? 选项：A、发通知 B、抓落实 C、做记录 D、做流程
- 11.[单选题]从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事 ,最好的状态就是什么就是哪个 ?A、发通知B、抓落实C、做记录D、做流程
- 12. 【单选题】从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事,最好的状态是什么是哪个?• 选项： A:发通知• B:抓落实• C:做记录• D:做流程
- 13.【单选题】从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事,最好的状态是什么是哪个? 选项：A、发通知B、抓落实C、做记录D、做流程
- 14.面向内部的管理流程包括哪些子流程()。 选项： A.核实流程 B.运营管理流程 C.服务实现流程 D.知识管理流程 E.投诉处理流程
- 15.[单选题]从解决问题得角度来审视“秘书招集开会 ”这个事,最好得状态就是什么就是哪个?A、发通知B、抓落实C、做记录D、做流程
- 16.流程四问不包括以下哪一项？（ ） A.有没有流程 B.用没用流程 C.要不要优化 D.有没有运行 选项： A:A.有没有流程 B.用没用流程 C.要不要优化 D.有没有运 B:A.有没有流程 B.用没用流程 C.要不要优化 D.有没有运 C:A.有没有流程 B.用没用流程 C.要不要优化 D.有没有运 D:A.有没有流程 B.用没用流程 C.要不要优化 D.有没有运
- 17.销售渠道的流程主要有实体流程、所有权流程、付款流程、信息流程和()。 选项：A．促销流程B．定价流程C．服务流程D．运输流程
- 18.【判断题】“赋能”，就是让正确的人，在正确的时间，用正确的方式，做正确的事。 A.错 B.对
