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组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。()
A:正确
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发布时间:
2024-04-05 00:13:53
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1.
组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。A.正确B.错误
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组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。A.对B.错
3.
组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。A.对B.错
4.
组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。 选项:
5.
组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度 答案:对
6.
【判断题】组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。 A. 对 B. 错
7.
5、【判断题】组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。 A. 对 B. 错
8.
管理者可以通过改变员工态度的任意一个组成部分来改变员工的态度。 选项: A:正确 B:错误
9.
【判断题】 情绪与个人的态度是紧密相连的,人们可以通过改变自己的态度来控制自己的情绪。 [ ] A.正确 B.错误
10.
以下关于管理的说法,正确的有( )。 选项: A:管理很重要的核心内涵,就是把资源分配给承担目标的人 B:管理本质的浪费,是职位越高的人,离顾客越远,却拥有最多的资源 C:组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度 D:权力与领导力有本质的差别,但也可以相互联系
11.
人性是很难改变的,但我们可以通过改变制度来改变人的行为A.正确B.错误
12.
【判断题】我们可以通过改变认知评价来改变我们对压力的感受 A.正确 B.错误
13.
肿瘤是可以通过改变生活方式来进行预防的。 选项: A:正确; B:错误
14.
肿瘤是可以通过改变生活方式来进行预防的。选项: A:正确; B:错误
15.
组织可以通过培养、塑造企业文化,来影响成员的工作态度和工作中的行为方式,引导实现组织目标。A.错B.对
16.
企业可以通过哪些外部刺激来改变消费者态度?
17.
团队为了提高成员的能力水平,经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能、态度。( )(1.0分) 选项: A:正确 B:错误
18.
环境可以通过炎症、损伤DNA等方式来影响细胞的遗传物质改变选项: A:正确; B:错误
19.
团队为了提高成员的能力水平,经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能、态度。( ) 实操题 选项: A:正确 B:错误
20.
党组织应当通过严格组织生活、听取群众意见、检查党员工作等多种方式对党员进行监督?A.正确B.错误
21.
组织可以通过以下()途径来提升员工工作幸福感。
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