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相关试题
- 1.1（ ）是个体通过对自己的行为及自身的体验对照评估指标进行反省，以达到对自己的行为状态、特征和对体验的理解和评估的方法。( )选项： A:比较法 B:测试法 C:自省法 D:360度评估
- 2.1（ ）是个体通过对自己的行为及自身的体验对照评估指标进行反省，以达到对自己的行为状态、特征和对体验的理解和评估的方法。（ ）。 A: 测试法 B: 比较法 C: 自省法 D: 360度评估
- 3.（ ）是个体通过对自己的行为及自身的体验对照评估指标进行反省，以达到对自己的行为状态、特征和对体验的理解和评估的方法。( ) 选项：A、比较法 B、测试法 C、自省法 D、360度评估
- 4.1（ ）是个体通过对自己的行为及自身的体验对照评估指标进行反省，以达到对自己的行为状态、特征和对体验的理解和评估的方法。( )A.自省法B.360度评估C.比较法D.测试法
- 5.1（ ）是个体通过对自己的行为及自身的体验对照评估指标进行反省，以达到对自己的行为状态、特征和对体验的理解和评估的方法。( )A．自省法B．360度评估C．比较法D．测试法
- 6.【单选题】1（ ）是个体通过对自己的行为及自身的体验对照评估指标进行反省，以达到对自己的行为状态、特征和对体验的理解和评估的方法。( ) A.自省法 B.比较法 C.测试法 D.360度评估
- 7.1( )是个体通过对自己的行为及自身的体验对照评估指标进行反省,以达到对自己的行为状态、特征和对体验的理解和评估的方法.( )
- 8.人们往往通过（ ）对个体的情绪进行辨别。选项： A:生理唤醒 B:认知评估 C:外显行为 D:情感体验
- 9.自我认知的方法有： 选项： A、自省法 B、比较法 C、测试法 D、评估法
- 10.对自我效能的描述不合适的是( ) A个体对自己执行某项行为的信念 B个体对自己执行某项行为的评估 C个体对自己执行某项行为能力的感知 D个体对自己执行某项行为而带来预期结果的信心程度 选项： A:个体对自己执行某项行为的信念 B:个体对自己执行某项行为的评估 C:个体对自己执行某项行为能力的感知 D:个体对自己执行某项行为而带来预期结果的信心程度
- 11.通过自下而上、自上而下、同级以及自我评价，从多个角度对自己进行全方位评价。这种自我探索方法是：选项： A:自省法 B:他人比较法 C:360º评估法 D:职业测评法
- 12.通过自下而上、自上而下、同级以及自我评价，从多个角度对自己进行全方位评价。这种自我探索方法是：（ ） 选项： A、自省法 B、他人比较法 C、360º评估法 D、职业测评法
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13.对自我效能的描述不合适的是( ) A个体对自己执行某项行为的信念 B个体对自己执行某项行为的评估 C个体对自己执行某项行为能力的感知 D个体对自己执行某项行为而带来预期结果的信心程度 选项： A:
个体对自己执行某项行为的信念
B:个体对自己执行某项行为的评估
C:个体对自己执行某项行为能力的感知
D:个体对自己执行某项行为而带来预期结果的信心程度
- 14.（)是指个体对自己个性心理特征及外部行为表现的判断与评估。 选项：A．A.自我概念B．B.自我评价C．C.自我体验D．D.自我控制
- 15.（）是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态的认知。 选项： A、自我控制 B、自我认知 C、自我评价 D、自我体验
- 16.（）是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态的认知。 A: 自我控制 B: 自我认知 C: 自我评价 D: 自我体验
- 17.对自我效能的描述不合适的是? 个体对自己执行某项行为能力的感知个体对自己执行某项行为而带来预期结果的把握程度个体对自己执行某项行为的评估个体对自己执行某项行为的信念
- 18.对自我效能的描述不合适的是（） A: 个体对自己执行某项行为的评估 B: 个体对自己执行某项行为能力的感知 C: 个体对自己执行某项行为而带来预期结果的信心程度 D: 个体对自己执行某项行为的信念
- 19.对自我效能的描述不合适的是 选项：个体对自己执行某项行为的评估#个体对自己执行某项行为而带来预期结果的把握程度#个体对自己执行某项行为能力的感知#个体对自己执行某项行为的信念
- 20.对自我效能的描述不合适的是（ ） 选项： A:个体对自己执行某项行为的评估 B:个体对自己执行某项行为能力的感知 C:个体对自己执行某项行为而带来预期结果的把握程度o D:个体对自己执行某项行为的信念
- 21.对自我效能的描述不合适的是 选项： A、个体对自己执行某项行为的评估 B、个体对自己执行某项行为能力的感知 C、个体对自己执行某项行为而带来预期结果的信心程度 D、个体对自己执行某项行为而带来预期结果的把握程度 E、个体对自己执行某项行为的信念
- 22.对自我效能的描述不合适的是选项： A:个体对自己执行某项行为的评估; B:个体对自己执行某项行为能力的感知; C:个体对自己执行某项行为而带来预期结果的信心程度; D:个体对自己执行某项行为而带来预期结果的把握程度; E:个体对自己执行某项行为的信念
- 23.（ ）是传统业绩评定表和关键事件法的结合，是对源于关键事件中有效和非有效的工作行为进行更客观的描述。。 选项： A:行为锚定等级评定表法 B:特征导向评估方法 C:结果导向评估法 D:相对评估法
- 24.（）是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态的认知。 选项： A、A自我控制 B、B自我认知 C、C自我评价 D、D自我体验
- 25.对自我效能的描述不合适的是A.个体对自己执行某项行为的评估B.个体对自己执行某项行为能力的感知C.个体对自己执行某项行为而带来预期结果的信心程度D.个体对自己执行某项行为而带来预期结果的把握程度E.个体对自己执行某项行为的信念
