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传统的职业价值坐标系是:行业X职能X组织和基层、中层、高层的的结合。
坐标系
职能
中层
发布时间:
2024-04-21 16:20:31
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1.
当今,以“圈子、能力、特色”为核心的个体时代正在悄然兴起,在未来的10年左右,新价值坐标系很可能会替代传统职业坐标系。传统职业坐标系的构成是 选项: A、公司、部门、员工 B、行业、企业、职业 C、高管、中层、基层
2.
传统的职业价值坐标系包含 答案:行业 企业 职业
3.
组织职能的关键性决策主要是由组织的()作出的 选项:A、基层 B、中层 C、高层 D、管理者
4.
根据管理者在组织中所处的层次划分有( )管理者。 选项: A:高层、中层、领导层 B:高层、中层、基层 C:中层、基层、领导层 D:高层、领导层、基层
5.
传统的职业价值坐标系包含 选项:A、行业 B、企业 C、职业 D、兴趣
6.
计划是高层管理者和中层管理者的重要职能,并不是基层管理者的重要职能。()
7.
按决策组织的()分,公安决策可以分为高层决策、中层决策和基层决策。
8.
.一般抹灰施工需要分层做成,按抹灰层的作用分为( )。 选项: A、.底层、中层和面层 B、.基层、中层和面层 C、.底层、中层和高层 D、.基层、中层和高层
9.
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( )选项: A:高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度 B:高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度 C:高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度 D:高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度
10.
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( )A、高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度B、高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C、高层管理跨度<中层管理跨度<基层管理跨度D、高层管理跨度>中层管理跨度<基层管理跨度
11.
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()A、高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度B、高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C、高层管理跨度<中层管理跨度<基层管理跨度D、高层管理跨度>中层管理跨度<基层管理跨度
12.
在组织中,职能部门的主管属于( )选项: A:高层管理者 B:中层管理者 C:低层管理者 D:基层管理者
13.
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( ) 选项: A:高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度 B:高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度 C:高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度 D:高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度
14.
战术计划往往由( )管理人员负责。选项: A:高层 B:基层 C:高层和中层 D:中层
15.
职业等于职能与行业的结合。 ( )
16.
【单选题】管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是() (1.0分) A. 高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度 B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度 C. 高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度 D. 高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度
17.
职能战略按照战略层次来划分的话,其属于()战略。选项: A:高层; B:基层; C:中层; D:实现层
18.
传统的职业价值坐标系包含
19.
传统的职业价值坐标系包含
20.
计划是高层管理者的工作,与基层和中层管理者无关
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