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- 1.查找应聘信息时，需要确认用人单位的准确全称，并从网上查找该单位的官网，了解是否有招聘的计划。（ ）
- 2.查找应聘信息时，需要确认用人单位的准确全称，并从网上查找该单位的官网，了解是否有招聘的计划。（）（5.0分）
- 3.下面不是使用招聘申请表的目的的是（）A.收集组织需要了解的岗位相关信息，方便对应聘者进行甄选，并从中选出参加后续甄选的人员B.加快初选速度C.便于用人单位了解应聘者情况D.保证应聘者信息的准确性
- 4.下面不是使用招聘申请表的目的是（）。 选项： A:A、收集组织需要了解的岗位相关信息，方便对应聘者进行甄选，并从中选出参加后续甄选的人员 B:B、加快初选速度 C:C、便于用人单位了解应聘者情况 D:D、保证应聘者信息的准确性
- 5.毕业生在求职应聘时，对以下哪些信息需要了解清楚？选项： A:用人单位的发展前景; B:用人单位的待遇; C:用人单位的股票代码; D:招聘要求
- 6.毕业生在求职应聘时，对以下哪些信息需要了解清楚？选项： A:用人单位的发展前景; B:用人单位的待遇; C:用人单位的股票代码; D:招聘要求
- 7.在因特网上查找信息时，下列说法正确的是（）。 选项： A、只能查找文字信息 B、只能查找图片信息 C、只能查找视频信息 D、可以使用搜索引擎查找各类信息
- 8.以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚？ 选项： A:用人单位的联系办法 B:用人单位的全称 C:用人单位的隶属关系 D:用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求
- 9.以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚？选项： A:用人单位的联系办法 B:用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求 C:用人单位的隶属关系 D:用人单位的全称
- 10.以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚？选项： A:用人单位的联系办法 B:用人单位的全称 C:用人单位的隶属关系 D:用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求
- 11.以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚()。 选项： A、用人单位的全称 B、用人单位的隶属关系 C、用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求 D、用人单位的联系办法
- 12.以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚？ 选项： A:用人单位的联系办法 B:用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求 C:用人单位的隶属关系 D:用人单位的全称
- 13.以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚()。 选项： A、用人单位的全称 B、用人单位的隶属关系 C、用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求 D、用人单位的联系办法
- 14.以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚？ 选项： A:用人单位的全称 B:用人单位的隶属关系 C:用人单位的联系办法 D:用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求
- 15.以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚？选项： A:用人单位的全称 B:用人单位的隶属关系 C:用人单位的联系办法 D:用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求
- 16.从网上查找一则关于gis就业的招聘信息,截图下来,结合自己的职业设想,谈谈计划如何学习这门课程。
- 17.下列哪项不属于求职“陷阱”具备的特征? 选项： A、用人单位的组织机构代码可以通过工商部门官网查询到 B、同等条件下，招聘薪资高出本地同类企业大学生平均月薪 C、应聘时，招聘方要求应聘者抵押证件，缴纳培训费 D、用人单位除了发布需要岗位的人才信息外，还会发布与主营业务无关的人才招聘信息 E、签约时，招聘方仅是口头承诺双方达成的协议内容
- 18.下列不属于网上间接调查方法的有（ ） 选项： A:查看竞争者网上发布的信息 ; B:在政府网查找统计公报 ; C:利用百度查找相关资料; D:在问卷网上发布调查问卷
- 19.求职者在搜集招聘岗位信息时,需要了解以下哪些信息: 选项： A、单位规模 B、岗位职责 C、福利待遇 D、单位全称
- 20.求职者在搜集招聘岗位信息时，需要了解以下哪些信息：（1）单位规模（2）岗位职责（3）福利待遇（4）单位全称
- 21.以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚？A.用人单位的隶属关系B.用人单位的联系办法C.用人单位的全称D.用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求
- 22.用人单位在招聘时应了解劳动者的哪些信息?
- 23.事业单位招聘人员公开发布招聘信息时,招聘信息应当载明( )等需要说明的事项。 选项： A:用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇 B:应聘人员条件 C:招聘办法 D:考试、考核的时间(时限)、内容、范围
- 24.求职者在搜集招聘岗位信息时,需要了解以下哪些信息:A．单位规模B．岗位职责C．福利待遇D．单位全称
