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素质冰山模型也被称为
A:()能力模型
B:()胜任力模型
C:()上下模型
D:()内在力模型
模型
冰山
被称为
发布时间:
2024-05-21 15:50:55
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(
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相关试题
1.
胜任力模型中最重要的模型()()。A.()单一胜任力模型()B.()冰山胜任力模型()C.()通用胜任力模型()D.()多种工作胜任力模型
2.
胜任素质的理论模型不包括()。胜任素质冰山模型|胜任素质的洋葱模型|胜任素质 白菜模型
3.
目前,有关胜任力模型的主要理论有() 选项: A:冰山模型 B:绩效模型 C:洋葱模型 D:管理模型
4.
什么是胜任力冰山模型?
5.
最常见胜任力模型,常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是() 选项: A、单一工作胜任力模型 B、通用胜任力模型 C、多种工作胜任力模型 D、层级式胜任力模型
6.
()又称为素质模型、资质模型,是个体(组织)胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合,或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。 选项: A、胜任力结构模型 B、胜任力评价模型 C、胜任力绩效模型 D、胜任力通用模型
7.
基于成功创业者的素质评价模型称为()。A.RISKING模型B.素质洋葱模型C.冰山模型D.核心素质模型
8.
根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于( )。 选项: A、角色胜任素质模型 B、只能胜任素质模型 C、组织胜任素质模型 D、职位胜任素质模型
9.
根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于( )。选项: A:角色胜任素质模型 B:只能胜任素质模型 C:组织胜任素质模型 D:职位胜任素质模型
10.
根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于( )选项: A:角色胜任素质模型; B:职能胜任素质模型; C:组织胜任素质模型; D:职位胜任素质模型
11.
根据所预测的绩效标准,胜任素质模型可以分为职位胜任素质模型、职能胜任素质模型、角色胜任素质模型、组织胜任素质模型。
12.
对于胜任力理论的作用和价值,下列哪一项是错误的() 选项: A、确立基于胜任力模型的人员素质测评指标标准内容 B、设计基于胜任力模型的工作内容 C、设计基于胜任力模型的面试过程 D、构建基于胜任力模型的评价中心
13.
以下对胜任力的描述,正确的有() 选项:A.胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合B.胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点C.越优秀的人,胜任力越高D.胜任力模型通常由4~6项素质要素构成
14.
以下对胜任力的描述,正确的有()A.()胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合B.()胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点C.()越优秀的人,胜任力越高D.()胜任力模型通常由4~6项素质要素构成
15.
[单选题]对于胜任力理论的作用和价值,下列哪一项是错误的( )。 A 确立基于胜任力模型的人员素质测评指标标准内容 B 设计基于胜任力模型的工作内容 C 设计基于胜任力模型的面试过程 D 构建基于胜任力模型的评价中心
16.
以下对胜任力的描述,正确的有()A.胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合B.胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点C.越优秀的人,胜任力越高D.胜任力模型通常由4~6项素质要素构成
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