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劳动情绪对劳动效率的影响主要取决于()。
选项:
A:劳动的难易程度
B:劳动氛围
C:劳动情绪的强度
D:劳动的物理环境
取决于
劳动
劳动效率
发布时间:
2024-06-16 15:58:46
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相关试题
1.
劳动情绪对劳动效率的影响主要取决于()。A.劳动的难易程度B.劳动氛围C.劳动情绪的强度D.劳动的物理环境
2.
()是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响,反映劳动者体力消耗和生理、心理紧张程度。 选项: A、劳动技能 B、 劳动责任 C、 劳动强度 D、 劳动环境
3.
环境与劳动效率关系( ) 选项: A:劳动工具摆放位置合理,可提高劳动效率 B:桌椅高度合适,可提升劳动效率 C:照明亮度合适,可提升劳动效率 D:适度关注,可以提升劳动效率
4.
岗位劳动评价指标体系包括( )、劳动责任、劳动强度、劳动条件要素。 选项: A:劳动时间 B:劳动态度 C:劳动技能 D:劳动效率
5.
劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响,主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度,主要包括() 选项: A、体力劳动强度 B、工时利用率 C、劳动姿势 D、劳动紧张程度 E、工作班制 F、工作内容
6.
劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响,主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度,主要包括()A、体力劳动强度B、工时利用率C、劳动姿势D、劳动紧张程度E、工作班制F、工作内容
7.
劳动分成体力劳动、脑力劳动和情绪劳动。( )选项: A:对 B:错
8.
劳动分⼯可以使⼯⼈重复完成单项操作时,从⽽提⾼劳动熟练程度,提⾼劳动效率。( )选项: A:对 B:错
9.
[单选题]( )主要反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的对比关系。 A 劳动人口 B 劳动总量 C 劳动效率 D 劳动质量
10.
制约情绪的因素主要有( )。 选项: A、要认识劳动价值 B、要珍惜劳动成果 C、要尊重劳动创造 D、要传承劳动精神
11.
空乘人员付出“持续微笑”的状态,这种劳动属于( )。 选项:A、短期劳动B、情绪劳动C、脑力劳动D、体力劳动
12.
空乘人员付出“持续微笑”的状态,这种劳动属于()。 选项:A、短期劳动 B、情绪劳动 C、脑力劳动 D、体力劳动
13.
空乘人员付出“持续微笑”的状态,这种劳动属于()。 选项:A、短期劳动 B、情绪劳动 C、脑力劳动 D、体力劳动
14.
制约情绪的因素主要有( )。 A: 要认识劳动价值 B: 要尊重劳动创造 C: 要珍惜劳动成果 D: 要传承劳动精神
15.
空乘人员付出“持续微笑”的状态,这种劳动属于()。 选项: A、 短期劳动 B、 情绪劳动 C、 脑力劳动 D、 体力劳动
16.
制约情绪的因素主要有( )。 选项:要传承劳动精神|要珍惜劳动成果|要认识劳动价值|要尊重劳动创造
17.
情绪劳动对劳动者来说利大于弊。
18.
( )空乘人员付出“持续微笑”的状态,这种劳动属于( )。 A短期劳动 B情绪劳动 C脑力劳动 D体力劳动
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