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大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议属于劳动争议。 ( )
选项:
A:正确
B:错误
大学生
报酬
劳动争议
发布时间:
2024-06-04 19:54:28
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1.
下列争议适用《劳动法》的是( )选项: A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议; B:大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议; C:某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议; D:某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议; E:某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
2.
下列争议适用《劳动法》的是A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议E、某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
3.
下列争议适用《劳动法》的是( )? 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议|大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议|某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议|某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
4.
【单选题】下列争议适用《劳动法》的是() A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议 C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 E. 某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
5.
【单选题】下列争议适用《劳动法》的是( ) A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议 C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 E. 某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
6.
下列争议不适用劳动法的是( )选项: A:李某雇佣大学生赵某辅导自己孩子的功课,李某与赵某就报酬发生争议; B:大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学; C:公司股东与该公司就年终分红问题发生争议; D:李某大学生到某单位实习期内产生的报酬纠纷
7.
下列争议中,属于劳动争议的是()。 选项: A:企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议 B:公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议 C:退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议 D:进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议
8.
下列争议中,属于劳动争议的是( )。 选项: A:企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议 B:公司股东李某因股息分配与该公司发生的争议 C:退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发生的争议 D:进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议
9.
下列争议中,属于劳动争议的是()。 A: 企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议 B: 公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议 C: 退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议 D: 进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议
10.
下列争议中,属于劳动争议的是()。A .企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议B .公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议C .退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议D .进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议
11.
下列争议不适用《劳动法》的是A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某和赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题和公司发生争议C、某企业工会主席和该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东和该公司就年终分红问题发生争议E、某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
12.
下列争议中,属于劳动争议的是<>。 选项: A:企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议 B:公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议 C:退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议 D:进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议
13.
下列争议中,属于劳动争议的是()。 分值1分 选项: A:企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议 B:公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议 C:退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议 D:进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议
14.
下列争议适用《劳动法》的是( ) A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议 C. 某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷 D. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
15.
下列争议中,属于劳动争议的是()。A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生 选项:A、下列争议中,属于劳动争议的是()。 A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议B.公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议C.退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议
16.
29.下列争议中,属于劳动争议的是()。 选项: A:企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议 B:公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议 C:退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议 D:进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议
17.
【单选题】 下列争议中,属于劳动争议的是( )。A、企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议B、公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议C、退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议D、进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议
18.
下列争议适用《劳动法》的是( ):A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
19.
下列争议适用《劳动法》的是()A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
20.
甲公司为中国境内的一家有限责任公司。根据规定,下列各项中,属于劳动争议受理范围的有() 选项: A、李某与甲公司因社会保险发生的争议 B、刘某与甲公司因劳动报酬发生的争议 C、王某与甲公司因确认劳动关系发生的争议 D、张某与甲公司因除名发生的争议
21.
《劳动法》及《劳动合同法》规定:下列争议不适用《劳动法》的是 ( )。 选项: A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 B:大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议 C:某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D:某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
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