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相关试题
- 1.医药企业人力资源规划的主要内容有( ) 选项： A: 费用规划 B: 晋升规划 C: 培训开发规划 D: 人员规划 E: 制度规划
- 2.人生规划与职业规划的区别就是( ) 选项： A、都不广泛 B、人生规划比职业规划广泛 C、都广泛 D、职业规划比人生规划广泛
- 3.职业规划的类型有（）。A、短期规划B、中期规划C、长期规划D、人生规划
- 4.职业规划的类型有（）。 选项： A、短期规划 B、中期规划 C、长期规划 D、人生规划
- 5.职业规划是人力资源规划中的______ 选项： A、个人层次的职业规划 B、家庭层次的职业规划 C、组织层次的职业规划 D、国家层次的职业规划
- 6.按照规划时间维度的分类，职业规划可分为短期规划、中期规划、长期规划 、人生规划
- 7. 人力资源规划中的职业规划指的是( )。 选项： A、 国家层次的职业规划 B、 家庭层次的职业规划 C、 企业层次的职业规划 D、 社会层次的职业规划
- 8.按照规划时间维度的分类，职业规划可分为短期规划、中期规划、长期规划 、人生规划。
- 9.职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，包括个人的职业规划与企业的职业规划。
- 10.生涯规划概念不包括哪一个（ ）？选项： A:职业规划 B:学业规划 C:人生规划 D:生活规划
- 11.职业规划与学习规划、创业规划属于以下哪一类规划：（） 选项： A:情感规划 B:成长规划 C:事业规划 D:成长规划
- 12.职业规划与学习规划、创业规划属于以下哪一类规划
- 13.生涯规划是指：（ ） 选项： A:学业规划 B:职业规划 C:学业和职业规划
- 14.下列不属于人力资源业务规划的是（ ）。 选项： A、人力资源缩减规划 B、人力资源流动规划 C、人力资源晋升规划 D、人力资源平衡规划
- 15.如何回答与职业规划相关问题（ ） 选项：A:职业规划与应聘的公司相关 B:为应聘做了充足功课 C:不断暗示自己适合这份工作 D:围绕应聘岗位晋升发展路径作答
- 16.2年以内的职业规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务，这种职业生涯规划为（ ） 选项： A、人生规划 B、长期规划 C、中期规划 D、短期规划
- 17.职业规划分为短期规划.中期规划和长期规划
- 18.5-10年的职业规划，主要设定较长远的目标，这种职业生涯规划为（ ） 选项： A、人生规划 B、长期规划 C、中期规划 D、短期规划
- 19.5-10年的职业规划，主要设定较长远的目标，这种职业生涯规划为（ ） 选项： A、人生规划 B、长期规划 C、中期规划 D、短期规划
- 20.2年以内的职业规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务，这种职业生涯规划为（ ）选项： A:人生规划; B:长期规划; C:中期规划; D:短期规划
- 21.2年以内的职业规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务，这种职业生涯规划为（ ） 选项： A、人生规划 B、长期规划 C、中期规划 D、短期规划
- 22.如何回答与职业规划相关问题（ ） 选项：A:职业规划与应聘的公司相关 B:为应聘做了充足功课 C:不断暗示自己适合这份工作 D:围绕应聘岗位晋升发展路径作答
