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绩效考评的最终目的包括()
最终目的
绩效
考评
发布时间:
2024-06-11 16:50:15
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改善员工的工作绩效并最终提升组织的整体绩效是()的根本目的。 选项:A:绩效考评B:绩效管理C:绩效改进D:绩效沟通
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绩效考评表格一般包括()。 选项: A、考评要素 B、考评指标 C、考评方法 D、考评标准 E、考评目的
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下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是()
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29.管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括() 选项: A:确定绩效评估的目标 B:确定考评责任者 C:绩效评估的环境分析 D:根据特定考评目的进行正确考评 E:公布考评结果,交流考评意见
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89.管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括A绩效评估的目标B确定考评责任者A、绩效评估的环境分析B、根据特定考评目的进行正确考评
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98.管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括A绩效评估的目标B确定考评责任者A、绩效评估的环境分析B、根据特定考评目的进行正确考评
8.
89.管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括A绩效评估的目标B确定考评责任者A、绩效评估的环境分析B、根据特定考评目的进行正确考评
9.
42.管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括A绩效评估的目标B确定考评责任者C绩效评估的环境分析D根据特定考评目的进行正确考评
10.
旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、 、晋升考评。
11.
下面的绩效考评指标中,不属于能力考评项目的是()
12.
管理者需要就绩效评估做出一个一连串策略性决定,其包括( )。 选项:A、绩效评估的目标 B、确定考评责任者 C、绩效评估的环境分析 D、根据特定考评目的进行正确考评
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