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- 1.组织愿景的提炼需要注意哪些方面？（ ）选项： A:以个人愿景为重，必要时可不必考虑组织愿景 B:清晰明确的组织建设目标 C:将个人发展愿景与组织发展愿景相结合 D:组织愿景应随形势和环境而变化
- 2.组织愿景的提炼需要注意哪些方面？（ ）选项： A:清晰明确的组织建设目标 B:组织愿景应随形势和环境而变化 C:以个人愿景为重，必要时可不必考虑组织愿景 D:将个人发展愿景与组织发展愿景相结合
- 3.领导指挥工作的原则包括（ ）选项： A:将个人发展愿景与组织发展愿景相结合 B:层次性 C:统一性原则 D:以个人愿景为重，必要时可不必考虑组织愿景 E:多样性原则 F:组织愿景应随形势和环境而变化 G:权威性 H:清晰明确的组织建设目标
- 4.愿景有三个层次，分别是( )、团队愿景、组织愿景。 选项：A、个人愿景 B、组织愿景 C、共同愿景 D、企业愿景 E、是指组织中的各个子部门、子公司乃至班组、家庭的愿景。 F、共同愿景 G、团队愿景 H、公司愿景
- 5.( )是组织大愿景的支柱。 A: 共同愿景 B: 团队愿景 C: 个人愿景 D: 企业愿景
- 6.( )是组织大愿景的支柱。 选项： A、共同愿景 B、团队愿景 C、个人愿景 D、企业愿景
- 7.( )是组织大愿景的支柱。 选项： A、共同愿景 B、团队愿景 C、个人愿景 D、企业愿景
- 8.287．哪一项不符合建立共同愿景的三条原则（ ）。 选项： A:要重视个人愿景，不能排斥压制 B:要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景 C:共同愿景，应随形势和环境而变化 D:突出团队性，可牺牲和压制个人愿景
- 9.企业愿景在组织内部的认同度越高，则组织全体成员的价值取向一致性越强；它是组织愿景与个人愿景的有机结合——即（） 选项： A、经营愿景 B、未来愿景 C、共同愿景 D、当前愿景
- 10.287．哪一项不符合建立共同愿景的三条原则（ ）。 选项： A:A.要重视个人愿景，不能排斥压制 B:B.要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景 C:C.共同愿景，应随形势和环境而变化 D:D.突出团队性，可牺牲和压制个人愿景
- 11.关于共同愿景中共同持有的特点，理解错误的是()。 选项： A、共同愿景是从个人愿景汇聚而成 B、共同愿景可以为组织中每一个人所分享 C、共同愿景是我们大家的愿景 D、共同愿景是领导层的愿景
- 12.下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是( )A.共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B.共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C.共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D.个人愿景必须服从共同愿景。
- 13.下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()A.()共同愿景是所有员工个人愿景的总和。()B.()共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。()C.()共同愿景对建立个人愿景有指导作用。()D.()个人愿景必须服从共同愿景
- 14.共同愿景与个人愿景的关系是什么？（ ） 选项： A:个人愿景是共同愿景的和基础 B:共同愿景的实现有利于个人愿景的实现 C:共同愿景根植于个人愿景，但能产生个人愿景所能产生的 D:所有选项都不是
- 15.共同愿景与个人愿景的关系是什么？（ ） 选项： A、共同愿景根植于个人愿景，但能产生个人愿景所能产生的 B、个人愿景是共同愿景的和基础 C、所有选项都不是 D、共同愿景的实现有利于个人愿景的实现
- 16.关于共同愿景描述不正确的是()。 选项： A:由彼得·圣吉提出 B:共同愿景可以划分为三个层次 C:共同愿景是一种浓缩着组织目的、使命和核心价值理念的未来发展的“蓝图” D:团队愿景和个人愿景皆由组织愿景集结而成
- 17.共同愿景是从( )中结晶浮现出来的。只有这样,共同愿景才能产生出力量。 选项： A、个人愿景 B、团队愿景 C、集体愿景 D、企业愿景
- 18.下列关于班级组织目标确立过程不正确的有( )。 选项： A:提出班级愿景 B:讨论班级愿景 C:达成愿景共识 D:实现班级愿景
