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相关试题
- 1.面试提问方法面试提问是一个非常专业的技巧。通过提问合适的问题，获得最大化的信息，个体面试中，“最字句”提问可以反映应聘者的价值观。选项： A:正确; B:错误
- 2.下列不属于面试中的提问技巧的是（）。 选项： A、简单提问 B、比较式提问 C、主观提问 D、递进提问
- 3.面试的方法技巧包括()。 选项： A:面试提问技巧 B:面试倾听技巧 C:面试观察技巧 D:面试评价技巧
- 4.以下选项中，属于面试提问的技巧的是()。 选项： A:假设式提问 B:重复式提问 C:确认式提问 D:举例式提问
- 5.面试提问的技巧？
- 6.[多选题]面试的方法技巧包括（）。 A 面试提问技巧 B 面试倾听技巧 C 面试观察技巧 D 面试评价技巧
- 7.面试是通过面试官提问、应聘者回答的单向沟通方式评估应聘者的。
- 8.在面试结束阶段，面试官会让应聘者提问，但是为了防止出错，最好不要向面试官提问。A．正确B．错误
- 9.面试的提问技巧有哪些？
- 10.面试时的提问技巧
- 11.简述面试中提问的技巧。
- 12.关于面试过程的描述有误的是 选项： A: 面试准备 B:避免与应聘者建立关系 C:向应聘者提问 D:尽量回避应聘者的提问 E:面试结朿
- 13.一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（） 选项： A、开放式提问 B、封闭式提问 C、清单式提问 D、假设式提问
- 14.在面试结束阶段，面试官会让应聘者提问，但是为了防止出错，最好不要向面试官提问。
- 15.【单选题】目前常见的面试种类大体分为四种:情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是: A. 心理式提问 B. 主题式提问 C. 模式化提问 D. 问题式提问 答案： 心理式提问
- 16.在面试结束阶段，面试官会让应聘者提问，但是为了防止出错，最好不要向面试官提问。 选项：A、对 B、错
- 17.招聘录用面试时，面试官应该掌握的提问技巧有哪些（） 选项：A、①善于运用多种方式提问。提问问题不在多而在精，最好能灵活运用各种类型面试题目进行提问B、②应尽量避免应聘者用是与否回答问题C、③不论应聘者回答是否正确，都不要做任何评价，要仔细倾听和观察，必要时给予目光接触以示鼓励D、④注意掌控时间，不要让应聘者支配时间，使面试考官无法问出所有问题
- 18.[简答题]简述面试时面试官提问的技巧。
- 19.HR面试的提问不管问题角度如何设置，提问方式都是相同的，和“面试八大问”要考察的能力相同。选项： A:正确; B:错误
