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《中华人民共和国节约能源法》对重点用能单位提出明确要求,必须设立( )岗位、聘任能源管理负责人。
节约能源
中华人民共和国
能源管理
发布时间:
2024-04-20 09:34:09
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1.
《中华人民共和国节约能源法》对重点用能单位提出明确要求,必须设立( )岗位、聘任能源管理负责人。 选项: A:能源管理
2.
《中华人民共和国节约能源法》对重点用能单位提出明确要求,必须( )、聘任能源管理负责人。 选项: A:加强节能项目管理 B:设立能源管理岗位 设立生产管理岗位 C:加强能源供给管理
3.
《节约能源法》对重点用能单位设立能源管理岗位、聘任能源管理负责人是如何规定的。
4.
《节约能源法》规定:重点用能单位应当聘任能源管理负责人。( ) 选项: A:正确 B:错误
5.
《节约能源法》规定,重点用能单位应当设立() 选项: A、能源审计岗位 B、能源统计岗位 C、能源核算岗位 D、能源管理岗位
6.
1979年《节约能源法》第29条要求:“重点用能单位应该设立能源管理岗位”。A.正确B.错误
7.
重点用能单位应当设立哪个岗位,聘任其岗位的负责人要具备什么样的条件?
8.
《节约能源法》规定的重点用能单位有哪些?
9.
党内监督必须加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督,重点监督( )情况。
10.
党内监督必须加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督,重点监督其_________情况。
11.
节能效益分享型的合同能源管理,在合同期满后设备和节能收益归( )所有选项: A:节能服务公司; B:用能单位; C:节能服务公司和用能单位按比例分享; D:国家
12.
115.党内监督必须加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督,重点监督______ 情况。
13.
用人单位主要依据( )对聘任制公务员实施管理。选项: A:公务员法; B:劳动法; C:与聘任人员签订的聘任合同; D:公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同
14.
事业单位应与直聘的高层次人才签订聘用合同并报政府人力资源社会保障部门办理()手续。 选项:A、人事聘用和岗位聘任B、人事任用和岗位核准C、人事聘用或岗位聘任D、人事任用或岗位核准
15.
产品经理岗位实行分级聘任制度,各层级产品经理按人事管理权限由各级用人单位聘任。 选项: A:正确 B:错误
16.
事业单位应与直聘的高层次人才签订聘用合同并报政府人力资源社会保障部门办理()手续。 选项:A、人事聘用和岗位聘任B、人事任用和岗位核准C、人事聘用或岗位聘任D、人事任用或岗位核准
17.
重点用能单位能源利用状况报告的主要内容是什么?
18.
根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的( )是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。A、生产负责人B、经营负责人C、主要负责人D、技术负责人
19.
根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的( )是本单位安全生产第一责任人,A本单位的安全生产工作全面负责。 选项: A:主要负责人 B:技术负责人 C:经营负责人 D:生产负责人
20.
(单选题)事业单位应与直聘的高层次人才签订聘用合同,并报政府人力资源社会保障部门办理( )手续。(1分)A、人事任用或岗位核准B、人事任用和岗位核准C、人事聘用或岗位聘任D、人事聘用和岗位聘任E、标准答案D
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