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绩效管理全流程包括( )
A:确定工作目标
B:工作过程支持
C:绩效考核评估
D:绩效面谈反馈
E:绩效结果应用
绩效
管理
支持
发布时间:
2024-05-21 16:12:12
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1.
管理者根据上一绩效考核周期员工的工作表现与绩效评价的结果与员工进行正式面谈的过程,称之为( )。 A、 绩效考核评估 B、 绩效反馈面谈 C、 绩效反馈评估 D、 绩效考核面谈 选项:A、正确B、错误
2.
工作绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。A.工作绩效反馈B.工作绩效改进计划C.工作绩效计划和沟通D.工作绩效结果的应用
3.
工作绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。A.工作绩效反馈B.工作绩效改进计划C.工作绩效计划和沟通D.工作绩效结果的应用
4.
绩效管理的基本流程包括()。 选项:A.绩效计划 B.绩效实施 C.绩效评价 D.绩效反馈面谈及绩效改进
5.
工作绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。选项: A:工作绩效反馈; B:工作绩效改进计划; C:工作绩效计划和沟通; D:工作绩效结果的应用
6.
该企业在对员工进行绩效考核时,贯穿整个绩效考核过程的活动是( )。 A.绩效考核评价B.绩效沟通C.绩效考核结果反馈D.绩效考核结果运用
7.
绩效管理包括四个环节:绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈面谈。( )
8.
一般来讲,政府绩效管理过程包括:A.明确组织使命、战略和价值B.制定绩效协议和绩效计划C.绩效的监测、阶段性评估和反馈D.绩效的正式评估E.绩效评估结果利用
9.
关于绩效管理,说法正确的是( )。A.绩效管理就是一般说的绩效考核B.绩效管理的目的是改善工作绩效,确保组织战略目标实现C.持续地绩效沟通是提升绩效管理效果的关键D.包含了绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈四个环节
10.
绩效管理流程涉及( )。A.绩效计划的制定B.绩效计划的实施与辅导C.绩效评价和反馈D.绩效评价结果的应用
11.
【多选题】绩效管理的基本环节包括 A. 绩效计划及指标体系的构建 B. 绩效考核 C. 绩效管理的过程控制 D. 绩效反馈
12.
绩效管理包括绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升四个阶段,形成持续循环过程。选项: A:对 B:错
13.
下列关于绩效反馈面谈技巧的理解,错误的是( )。A.在反馈面谈中,领导应该鼓励员工多说话,了解员工的想法B.绩效反馈面谈进行的时问、地点不会影响沟通的效果C.管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公,观点要公正,不得有偏见D.绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核结果
14.
【简答题】关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
15.
绩效管理系统包括以下环节:绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈和面谈、绩效改进和应用。
16.
绩效管理的重心是() 选项: A、绩效考核 B、绩效反馈 C、考核结果的应用 D、绩效提升
17.
从管理流程上来看, 预算绩效管理包括哪些环节( )选项: A:绩效目标管理 B:绩效运行跟踪监控 C:绩效评价实施 D:绩效评价结果反馈和应用
18.
建立全过程预算绩效管理链条主要包括四个方面,正确顺序是( ) 选项: A、建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用 B、建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用;做好绩效运行监控 C、强化绩效目标管理;建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用 D、建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用
19.
绩效管理的四个环节依次是( )。A.绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B.绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C.绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D. 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
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