俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，哪种领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。
选项：
A:高关怀—高定规
B:高关怀—低定规
C:低关怀—高定规
D:低关怀—低定规
发布时间：2024-06-12 09:01:10
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俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，哪种领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。
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- 1.俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现， _的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。 选项： A:高关怀—高定规 B:高关怀—低定规 C:低关怀—高定规 D:低关怀—低定规
- 2.俄亥俄州立大学队领导方式的研究发现，（ ）的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。 选项： A:高关怀－高定规 B:高关怀－低定规 C:低关怀－高定规 D:低关怀－低定规
- 3.俄亥俄州立大学队领导方式的研究发现,( )的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。 选项： A:高关怀—高定规 B:高关怀—低定规 C:低关怀—高定规 D:低关怀—低定规
- 4.俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现,的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度A高关怀--高定规B局关怀-低定规A、低关怀--高定规B、低关怀--定规
- 5.俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，（ ）的领导者一般能使下属达到高绩效和高满意度。选项： A:高关怀和高定规; B:低关怀和高定规; C:高关怀和低定规; D:低关怀和低定规
- 6.俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，（ ）的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。选项： A:低关怀一低定规; B:高关怀一低定规; C:低关怀一高定规; D:高关怀-高定规
- 7.(单选题，12.5 分)俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现,( )的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。 选项： A:高关怀--高定规 B:高关怀--低定规 C:低关怀--高定规 D:低关怀--低定规
- 8.7.俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度A高关怀-高定规B局关怀低定规A、低关怀--高定规B、定规
- 9.美国俄亥俄州立大学的研究认为：（ ）型的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。A.高关怀-高定规B.高关怀-高定规C.低关怀-高定规D.低关怀-低定规
- 10.4.俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度A高关怀-高定规B局关怀低定规C.低关怀--高定规规
- 11.俄亥俄州立大学的研究中，（ ）模式既关心生产又关心员工，可以带来高绩效和高满意度。选项： A:低定规-低关怀 B:高定规-高关怀 C:高定规-低关怀 D:低定规-高关怀
- 12.俄亥俄州立大学的研究中，（ ）模式既关心生产又关心员工，可以带来高绩效和高满意度。选项： A:高定规-高关怀 B:高定规-低关怀 C:低定规-低关怀 D:低定规-高关怀
- 13.俄亥俄州立大学的研究中，（ ）模式既关心生产又关心员工，可以带来高绩效和高满意度。选项： A:高定规-低关怀 B:低定规-高关怀 C:低定规-低关怀 D:高定规-高关怀
- 14.俄亥俄州立大学的研究中，什么模式既关心生产又关心员工，可以带来高绩效和高满意度。（ ）选项： A:高定规-低关怀 B:高定规-高关怀 C:低定规-低关怀 D:低定规-高关怀
- 15.俄亥俄州立大学的研究中，____ 模式既关心生产又关心员工，可以带来高绩效和高满意度。 选项： A、高定规一高关怀 B、高定规一低关怀 C、低定规—低关怀 D、低定规一高关怀
- 16.很多研究认为,模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工,可以带来高绩效和高满意度。 选项： A、高定规一高关怀 B、 高定规-低关怀 C、 低定规-低关怀 D、 低定规-高关怀
- 17.容易造成领导和下属的对立情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动大的领导风格可能是（ ）。选项： A:低定规低关怀型; B:高定规低关怀型; C:低定规高关怀型; D:高定规高关怀型
- 18.很多研究认为，（ ）模式最有效率，因为这种模式既关心生产，又关心员工。 选项：高定规-高关怀|高定规-低关怀|低定规-低关怀|低定规-高关怀
- 19.很多研究认为,()模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。 选项： A、高定规-高关怀 B、高定规-低关怀 C、低定规-低关怀 D、低定规-高关怀
- 20.很多研究认为,()模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关系员工。 A: 高定规--高关怀 B: 高定规--低关怀 C: 低定规--低关怀 D: 低定规--高关怀
- 21.很多研究认为，（ ）模式最有效率，因为这种模式既关心生产又关心员工。选项： A:高定规-高关怀 B:高定规-低关怀 C:低定规-低关怀 D:低定规-高关怀
- 22.很多研究认为，( )模式最有效率，因为这种模式既关心生产又关心员工。 高定规-高关怀 高定规-低关怀 低定规-低关怀 低定规-高关怀 选项： A:正确 B:错误
- 23.9-很多研究认为，（）模式最有效率，因为这种模式既关心生产又关心员工。选项： A:高定规--高关怀; B:高定规--低关怀; C:低定规--低关怀; D:低定规--高关怀
- 24.很多研究认为（ ）模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。 A: 高定规一高关怀 B: 高定规—低关怀 C: 低定规一低关怀 D: 低定规一高关怀
- 25.很多研究认为，________模式最有效率，因为这种模式既关心生产又关心员工。 选项：高定规一高关怀|高定规一低关怀|低定规一低关怀|低定规一高关怀
