搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此: 答案:面试的语言就是胜任素质 面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略
过程中
求职者
面试
发布时间:
2024-05-13 13:26:44
首页
建筑工程
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
面试过程中 ,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此 :A、要主动提供岗位胜任的素材B、面试的语言就是胜任素质C、面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略D、要主动把自己最优秀的素质呈现出来
2.
面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此:
3.
笔试面试前,提前了解应聘岗位的胜任力素质,可以帮助求职者更有针对性地准备。()
4.
笔试面试前,提前了解应聘岗位的胜任力素质,可以帮助求职者更有针对性地准备。()
5.
以下关于“胜任力”的描述,正确的是()。 选项: A、胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。 B、胜任力模型通常由4~6项素质要素构成 C、了解岗位的胜任力模型有助于我们预判面试官关心的问题 D、胜任力模型中的能力素质是面试官关心的唯一要素
6.
面试过程中,求职者对于面试官提出的问题不可以()
7.
在邀约过程中,和求职者约好面试后,应把什么信息以短信形式发送到求职者的手机上?() 选项: A、面试地址 B、面试官信息 C、面试时间 D、面试相关要求
8.
一般在面试过程中,面试官会主要考察应聘者的哪些素质?
9.
根据任职资格和胜任特征模型,挑选出适宜通过面试的方式考察的素质,属于面试程序中的( B ) 选项: A:了解面试者 B:明确面试维度 C:设计面试题目 D:面试场地准备
10.
面试是一种口头测试,是向面试官证明你能胜任这份工作。()
11.
下列面试类型中,属于尽可能隐藏面试目的的是:()A 情景面试B 投射面试C 高压面试D 胜任面试 选项:A、下列面试类型中,属于尽可能隐藏面试目的的是:() A 情景面试B 投射面试C 高压面试D 胜任面试
12.
狭义的面试准备包括( )。选项: A:选择面试类型 B:设计面试问题 C:确定面试的时间、地点、面试考官 D:岗位胜任能力分析
13.
狭义的面试准备包括( )。 选项: A:选择面试类型 B:设计面试问题 C:确定面试的时间、地点、面试考官 D:岗位胜任能力分析
14.
面试是一种口头测试,是向面试官证明你能胜任这份工作。() 选项: A:对 B:错
15.
面试过程中为了与面试官更好的交谈,求职者应该与面试官的距离越近越好。 选项: A:正确 B:错误
16.
下列面试类型中,属于尽可能隐藏面试目的的是:() 选项: A、情景面试 B、投射面试 C、高压面试 D、胜任面试
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
动弹不得
新闻
互利互惠
吊嗓
捷报
抬高
黯然
欢乐歌
内倾
认可度
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服