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职业测验主要涉及的两种效度是( )。
选项:
A:内容和构想效度
B:构想和预测效度
C:预测和内容效度
D:内容与表面效度
内容
构想
预测
发布时间:
2024-06-05 13:55:13
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1.
职业测验最重要的两种效度是 选项: A: 内容效度和构想效度 B: 构想效度和预测效度 C: 预测效度和内容效度 D: 内容效度和表面效度
2.
职业测验最重要的两种效度是() 选项: A、A内容效度和构想效度 B、B构想效度和预测效度 C、C预测效度和内容效度 D、D内容效度和表面效度
3.
下列中不是真正效度的是( )A.表面效度B.构想效度C.内容效度D.效标效度选项: A:构想效度; B:内容效度; C:表面效度; D:效标效度
4.
是指反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。 选项: A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.相容效度
5.
结构效度、内容效度、预测效度、测验常模
6.
指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做 。( )A、内容效度B、构想效度C、校标关联效度D、表面效度
7.
在进行效度评估时,所涉及的效度主要有预测效度、()、内容效度与综合效度。
8.
根据效度的分类,下面不是效度类型的是()。 选项: A、内容效度 B、构想效度 C、实证效度 D、假象效度
9.
基于测验所做出的预测是否能被证实的效度验证属于 选项: A、内容效度 B、表面效度 C、结构效度 D、效标效度
10.
基于测验所做出的预测是否能被证实的敖度验证属于 选项: A:内容效度 B:表面效度 C:结构效度 D:效标效度
11.
反映测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样的是()。 选项: A、内容效度 B、构想效度 C、效标效度 D、区分效度
12.
提高实验的效度,要从实验的外在效度和()两方面着手。A.内在效度B.构想效度C.效标效度D.内容效度
13.
测量是否合乎情理,这是( ) 选项: A:表面效度 B:内容效度 C:结构效度 D:预测效度
14.
常用效度检验的方法有以下几种( )选项: A:校标关联效度; B:组间效度; C:内容效度; D:构想效度
15.
分析测试内容与预测内容之间的一致性程度,这种测试效度的方法叫()A、效标关联度B、内容效度C、结构效度D、预测效度
16.
适合于某些用于选拔和分类的职业测验的效度是()。 选项: A、时间效度 B、内容效度 C、效标关联效度 D、结构效度
17.
效度的类型包括().选项: A:.内容效度; B:.效标关联效度; C:预测效度; D:.同时效度
18.
下列指标不属于测量工具效度评价的是 选项: A:A.内容效度 B:B.效标效度 C:C.重测效度 D:D.结构效度 E:E.构想效度
19.
下列属于效度的类型的是( ) 选项: A:预测效度 B:同测效度 C:内容效度 D:等值效度 E:稳定效度
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