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- 1.著名的职业辅导理论家特弗莱德森在“限制与妥协”理论中认为，人们职业选择遇到环境限制时，最先放弃的是兴趣，其次才是社会地位，而社会地位在择业者中的重要程度就是价值观对职业的影响。（ ）。 A: 荣格 B: 霍兰德 C: 柏尔曼 D: 特弗莱德森
- 2.著名的职业辅导理论家特弗莱德森在“限制与妥协”理论中认为，人们职业选择遇到环境限制时，最先放弃的是兴趣，其次才是社会地位，而社会地位在择业者中的重要程度就是价值观对职业的影响。（ ）A.柏尔曼B.特弗莱德森C.霍兰德D.荣格
- 3.著名的职业辅导理论家特弗莱德森在“限制与妥协”理论中认为,人们职业选择遇到环境限制时,最先放弃的是兴趣,其次才是社会地位,而社会地位在择业者中的重要程度就是价值观对职业的影响.()
- 4.Gottfredson的“限制与妥协”理论提出人们在遇到环境限制时，在职业选择上最先放弃的是（ ）。 选项： A、性别 B、兴趣 C、社会地位 D、角色
- 5.职业兴趣理论的提出者是？ 选项：A、帕森斯 B、霍兰德 C、荣格
- 6.职业兴趣理论的提出者是？A、帕森斯B、霍兰德C、荣格
- 7.职业兴趣理论的提出者是？ 选项： A、帕森斯 B、荣格 C、霍兰德
- 8.职业兴趣理论的提出者是？选项： A:帕森斯 B:霍兰德 C:荣格
- 9.提出职业锚理论的学者是 251 选项： A:施恩 B:霍兰德 C:帕 森 斯 D:卡 特 尔
- 10.1909年，《职业选择》出版，被称为职业辅导之父的是（）选项： A:霍兰德; B:帕森斯; C:舒伯; D:施恩
- 11.职业意识发展阶段理论认为，职业在个人生活中是一个连续的、长期的发展过程。该理论的提出者是 选项： A: 舒伯 B: 金斯伯格 C: 霍兰德 D: 帕森特
- 12.职业选择理论主要用于解决职业选择问题。职业选择有以下著名理论()。 选项： A:帕森斯的人职匹配理论 B:舒伯的生涯发展理论 C:罗伊的人格发展理论 D:霍兰德的职业兴趣理论 E:弗罗伊德的人生发展理论
- 13.职业选择理论包括A.帕森斯的特质—因素理论B.霍兰德的人格—职业匹配理论C.沙因的职业锚D.萨柏的职业发展理论
- 14.价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的()的作用,甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。 选项： A、决定方向性 B、影响收入 C、决定层次 D、影响社会地位
- 15. ()提出的职业--人匹配理论,是最早的职业辅导理论。 选项： A、 霍兰德 B、 帕森斯 C、 施恩 D、 舒伯
- 16.下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。 选项： A、沙因的职业锚理论 B、霍兰德的人格-职业匹配理论 C、帕森斯的特质-因素理论 D、唐纳德·萨柏的职业发展理论
- 17.下列比较有代表性的职业选择理论是()。 选项： A、唐纳德·萨柏的职业发展理论 B、帕森斯的特质—因素理论 C、霍兰德的人格—职业匹配理论 D、沙因的职业锚理论
- 18. 下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。 选项： A、 唐纳德·萨柏的职业发展理论 B、 帕森斯的特质--因素理论 C、 霍兰德的人格--职业匹配理论 D、 沙因的职业锚理论
- 19.下列比较有代表性的职业选择理论是()。 选项： A、唐纳德·萨柏的职业发展理论 B、帕森斯的特质—因素理论 C、霍兰德的人格—职业匹配理论 D、沙因的职业锚理论
- 20.下列比较有代表性的职业选择理论是( ）。 选项： A: 唐纳德•萨柏的职业发展理论 B: 帕森斯的特质—因素理论 C: 霍兰德的人格—职业匹配理论 D: 沙因的职业锚理论
- 21. 下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。 A: 唐纳德·萨柏的职业发展理论 B: 帕森斯的特质--因素理论 C: 霍兰德的人格--职业匹配理论 D: 沙因的职业锚理论
