关于法律对行为的激励，下列说法正确的有（ ）。
A:可以采取正激励和负激励的方式
B:可以通过人们的认同感和义务感来实现
C:惩罚和制裁不是激励的形式
D:利益是激励的动因
发布时间：2024-06-05 21:00:09
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4.下列不属于精神激励范畴的是。 选项： A:
榜样激励。
B:福利激励。
C:荣誉激励
D:惩罚激励。
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5.农产品电商企业发现员工有工作懈怠时，给予公开通报的处罚，以起到警示提醒的作用，这种激励原则属于。 选项： A:
负激励
B:时机性激励。
C:精神激励
D:差异化激励
-
6.农产品电商企业发现员工有工作懈怠时，给予公开通报的处罚，已起到警示提醒的作用，这种激励原则属于 选项： A:
负激励。
B:时机性激励。
C:精神激励
D:差异化激励
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7.关于激励，以下描述错误的是（） 选项： A:
激励是目标导向性的。
B:激励是调动人的积极性。
C:激励仅是管理者的事。
D:激励可引导人出现有利于团队的行为。
-
8.单选题]关于激励，以下描述错误的是 ( )。 选项： A:
激励是目标导向性的。
B:激励是调动人的积极性。
C:激励仅是管理者的事。
D:激励可引导人出现有利于团队的行为。
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9.关于激励，以下描述错误的是 选项： A:· 激励是目标导向性的。 B:
激励是调动人的积极性
C:激励仅是管理者的事
D:激励可引导人出现有利于团队的行为
- 10.根据激励物的形式，可以把激励分为（）和（）。P167
- 11.物质激励可以分为长期激励和短期激励。（）（p95） 选项： A:正确 B:错误
- 12.物质激励可以分为长期激励和短期激励。（）（p95） 选项： A:正确 B:错误
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13.内激励与外激励的主要区别是什么？
选项： A:
持续性
B:激励效果
C:动力来源
D:作用对象
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14.根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些? 选项： A:
纪律严明;
B:正强化;
C:负强化;
D:惩罚
E:自然消退
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15.下列激励不属于自我激励的是( ) 选项： A:
自我认识
B:自我呈现
C:自我管理
D:自我组织
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16.属于直接激励渠道成员的做法是 选项： A:
协助市场开发
B:价格与折扣优惠
C:奖惩激励
D:广告费用支持
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17.成就感、认同感、工作本身、责任感、晋升、成长属于( ) 选项： A:
保健因素
B:激励因素
C:不满意因素
D:满意因素
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18.下列各项中，属于激励因素的是
选项： A:
监督
B:人际关系
C:工作职务的责任感
D:工作安全感
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19.赫茨伯格提出的双因素理论认为（B）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。 选项： A:
保健因素
B:激励因素
C:成就因素
D:需要因素
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20.常用于促进人们改变生活方式的主要四种技术,不包括 选项： A:
激励
B:引导
C:训练
D:教育
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21.下列属于正确对待挫折的方法是。 选项： A:
冷静思考。
B:自我激励。
C:自杀
D:
