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判断题:在团队管理中,领导者应该避免干预团队成员的工作过程,让他们自由发挥。
团队
领导者
自由发挥
发布时间:
2024-04-24 21:06:35
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相关试题
1.
在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括( )选项: A:帮助团队成员发展技能 B:帮助团队成员获取相关知识 C:不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥 D:促进组织目标和团队目标的实现
2.
在团队发展过程中,团队领导的支持作用包括( ):选项: A:帮助团队成员发展技能 B:帮助团队成员获取相关知识 C:不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥 D:促进组织目标和团队目标的实践 E:帮助团队形成协作的氛围
3.
为了在管理过程中让团队成员能够有更好的表现和工作动力,项目经理应该()。 选项: A、向团队成员分配大量的工作 B、向团队成员分配富有挑战性的工作 C、向团队成员分配具有崭新技术的工作 D、向团队成员分配领导安排的工作
4.
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的( )。 选项: A:协作 B:增加团队的使命感 C:充分利用成员的技术和技能 D:能够灵活地适应环境的变化
5.
关于项目团队成员的安排和培养,以下说法中错误的是? 选项: A:产品经理让团队成员在不同项目之间进行轮换比掌握跨团队的知识体系更加现实、有效 B:在新组建的团队中安排过去在成功团队里工作过的成员 C:在参与新项目团队工作之前,让新团队成员参加成功团队的会议,指派成功团队的成员作为导师 D:确保整个团队的所有成员不会同时被更换
6.
以下关于创业团队的描述中错误的选项是() 选项: A、所有的创业团队都需要设计合理的激励机制。 B、创业团队的组建和完善是一个循序渐进的过程。 C、创业团队中的领导者常常需要身兼领导者和管理者两种角色。 D、成功的创业团队都不需要成员迭代,所以要尽量避免团队成员流失。
7.
以下关于创业团队的描述中错误的选项是( )。选项: A:所有的创业团队都需要设计合理的激励机制 B:创业团队的组建和完善是一个循序渐进的过程 C:创业团队中的领导者常常需要身兼领导者和管理者两种角色 D:成功的创业团队都不需要成员迭代,所以要尽量避免团队成员流失
8.
作为团队领导,在变革发生后,应该运用一些技巧来帮助团队成员和干系人顺利适应变革,下列做法中不恰当的是( )选项: A:将变革接受周期的特点介绍给团队成员 B:听取人们的保留意见,帮助他们度过抵制阶段 C:避免与团队成员谈论自己对变革的感受和反应 D:让每个成员参与变革的计划和实施
9.
团队管理最重要的就是让团队成员所有工作都做,哪个岗位缺人就到哪里
10.
团队管理最重要的就是让团队成员所有工作都做,哪个岗位缺人就到哪里。()
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