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相关试题
- 1.职业生涯规划书内容上主要包括 选项： A、自我认知、职业认知 B、备选方案 C、评估调整 D、职业定位、行动计划及目标实现策略
- 2.职业生涯规划书内容上主要包括选项： A:自我认知、职业认知; B:职业定位、行动计划及目标实现策略; C:评估调整; D:备选方案
- 3.职业生涯规划书内容上主要包括 选项： A、自我认知、职业认知 B、备选方案 C、评估调整 D、职业定位、行动计划及目标实现策略
- 4.职业生涯规划书内容上主要包括选项： A:自我认知、职业认知; B:职业定位、行动计划及目标实现策略; C:评估调整; D:备选方案
- 5.职业生涯规划书内容上主要包括 选项： A、自我认知、职业认知 B、职业定位、行动计划及目标实现策略 C、评估调整 D、备选方案
- 6.职业生涯规划书内容上主要包括（） A: 自我认知和职业认知 B: 职业定位、行动计划及目标实现策略 C: 评估调整、备选方案 D: 以上都是
- 7.职业生涯规划书内容上主要包括（ ） 选项： A、自我认知和职业认知 B、职业定位、行动计划及目标实现策略 C、评估调整、备选方案 D、以上都是
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8.在职业生涯规划的流程中，()是制定职业生涯规划的关键。 选项： A:
环境评价
B:确立目标
C:自我评价
D:职业定位
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9.下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴（ ） 选项： A:
职业兴趣
B:职业价值观
C:职业类型
D:职业技能
- 10.职业生涯规划书内容上主要包括（ ） 选项： A、职业生涯规划书内容上主要包括（ ） B、职业定位、行动计划及目标实现策略 C、评估调整、备选方案 D、以上都是
-
11.及时诊断生涯规制出现的问题对其进行调整和完善，属于职业生涯流程中的()。 选项： A:
评估与反馈
B:环境评价
C:职业定位
D:确立目标
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12.职业生涯规划第一步是（ ）。 选项： A:
自我分析
B:确立目标
C:可行性分析
D:设计方案
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13.职业生涯管理等部门主要包括 选项： A:
组织职业生涯管理
B:自我职业生涯管理
C:企业职业生涯管理
D:社会职业生涯管理
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14.职业生涯规划中,能力可以分解为:
A.阅历
B.知识
C.技能
D.素养
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15.职业生涯规划的形态包括（） 选项： A:
专业性职业生涯
B:组织性职业生涯
C:创业型职业生涯
D:无边界职业生涯
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16.下列（）不属于员工援助计划。
A.新员工招聘
B.裁员心理危机
C.员工职业生涯发展
D.职业心理健康评估
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17.下列（）不属于员工援助计划。
A.新员工招聘
B.裁员心理危机
C.员工职业生涯发展
D.职业心理健康评估
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18.对职业生涯规划的理解，正确的是（ ）。 选项： A:
职业生涯规划是“圆梦”的计划
B:职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的谋划
C:职业生涯规划是个人对职业前途和职业报酬的展望
D:职业生涯规划是实现职业理想的前提
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19.职业生涯规划最重要的是 选项： A:
明确自己的专业所学
B:明确社会大环境
C:明确自我定位
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20.就业指导课的核心内容是（ ） 选项： A:
职业生涯规划
B:职业发展规划
C:生涯路线的选择
D:人生目标的修正
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21.关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述正确的是（ ）。 选项： A:
职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。
B:做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。
C:职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。
D:职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础。
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22.对职业生涯规划做出评价的形式,不包括以下个
A.老师评价
B.集体评价
C.自我评价
D.他人评价
选项： [object Object] [object Object] [object Object] [object Object]
