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在求职过程中,招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的( )。
过程中
求职者
胜任
发布时间:
2024-04-18 19:46:29
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相关试题
1.
在求职过程中,招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的( )。
2.
【填空题】在求职过程中,招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的()
3.
在求职过程中,招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。A.正确B.错误
4.
招聘是指组织按照一定的____、____招募具备岗位上岗素质要求的求职者担任相应岗位工作的系列活动。
5.
求职信中忌职位不明的原因是 选项: A:表明求职者不自信; B:招聘官不知道求职者的意向岗位,无从判断是否适合; C:职位不明是在讽刺求职单位 ; D:表明求职者害怕竞争
6.
面试是指为了更深入了解求职者的情况、判断求职者是否符合工作要求而进行的招聘人员与求职者之间的面对面接触
7.
招聘者为了判断求职者的岗位胜任能力,在面试中需要提问( )A、需要性问题B、动机性问题C、理论性问题D、行为性问题
8.
(单选题)求职者的专业匹配是指______ 。 ( ) 选项: A:求职者期望的工作地点与应聘职 位是否吻合 B:求职者期望的工作与对应聘职位 是否同等 C:求职者的期望薪资与应聘职位的 薪资水平同等 D:求职者所从事专业与应聘岗位匹 配
9.
在求职面试过程中,面试官一般会从以下哪几个方面提出问题( )。选项: A:求职者个人隐私问题 B:工作岗位的需求 C:求职者工作能力 D:求职者学习经历
10.
招聘者为判断求职者的岗位胜任能力,面试中应采用( ) 选项: A: 需要性问题 B: 动机性问题 C: 理论性问题 D: 行为性问题
11.
面试过程中 ,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此 :A、要主动提供岗位胜任的素材B、面试的语言就是胜任素质C、面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略D、要主动把自己最优秀的素质呈现出来
12.
网络招聘的优点是让更多的求职者关注到招聘信息,且费用较低。 选项: A:正确 B:错误
13.
求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位招聘者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。选项: A:对 B:错
14.
笔试面试前,提前了解应聘岗位的胜任力素质,可以帮助求职者更有针对性地准备。()
15.
笔试面试前,提前了解应聘岗位的胜任力素质,可以帮助求职者更有针对性地准备。()
16.
航空公司在招聘乘务员时通常要求求职者具备以下经验和素质
17.
笔试面试前,提前了解应聘岗位的胜任力素质,可以帮助求职者更有针对性地准备。()
18.
笔试面试前,提前了解应聘岗位的胜任力素质,可以帮助求职者更有针对性地准备。()
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