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[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
发布时间:
2024-06-16 15:13:03
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1.
判断题()用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 选项: A:正确 B:错误
2.
企业不得安排上岗前未经________的从业人员从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。
3.
不得安排上岗前未经职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。 选项: A:正确 B:错误
4.
企业不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。()A.正确B.错误
5.
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列选项错误的是( )。选项: A:不得安排女职工从事矿山井下作业; B:不得安排女职工在经期从事低温,冷水作业; C:不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动; D:不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动
6.
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
7.
根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事国家规定的未成年工禁忌从事的劳动,但不包括(D)。
8.
劳动者发生下列情形,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 A: 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B: 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C: 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 D: 女职工在孕期、产期、哺乳期的
9.
多选题]劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( )。 选项: A:从事接触职业危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 D:女职工在孕期、产期、哺乳期的
10.
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动()
11.
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。 选项: A:正确 B:错误
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