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非量化的职位评价方法有( )。
A:排序法
B:要素比较法
C:要素计点法
D:分类法
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发布时间:
2024-05-11 16:19:04
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非量化的职位评价方法有( )。选项: A:排序法 B:要素比较法 C:要素计点法 D:分类法
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下列属于非量化评价方法的有哪几个?选项: A:分类法 B:要素比较法 C:排序法 D:要素计点法
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2、下列属于非量化评价方法的有哪几个? 选项:A:排序法|B:要素计点法|C:要素比较法|D:分类法
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公共部门职位评价的方法中,在职位与职位之间进行比较的方法是哪两种( )
A.职位排序法
B.职位分类法
C.因素比较法
D.要素计点法 选项:A:A.职位排序法
B.职位分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
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是一种最简单的职位评价方法。A.排序法B.分类法C.计点法D.要素比较法
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下列属于量化评价方法的有哪几个?选项: A:要素比较法 B:分类法 C:要素计点法 D:排序法
17.
下列属于量化评价方法的有哪几个? 选项: A、要素比较法 B、要素计点法 C、分类法 D、排序法
18.
职位评价量化的评价方法包括 答案:要素比较法 #要素计点法
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