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根据课程内容,员工超额完成了任务、或取得优秀工作成绩而支付的额外报酬,属于()
发布时间:
2024-06-07 11:13:34
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1.
根据课程内容,员工超额完成了任务、或取得优秀工作成绩而支付的额外报酬,属于()
2.
奖金是( ) 。A、按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬B、指企业根据职工延长的劳动时间而支付给职工的劳动报酬C、指根据完成合格产品数量支付给工人的劳动报酬D、补偿职工特殊或额外的劳动消耗的劳动报酬
3.
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为()。 选项: A、工资 B、佣金 C、奖金 D、福利
4.
基本薪酬,指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身(工作重要性、难度、价值)或者是员工所具备的完成工作的技能、能力而向员工支付的稳定性报酬。 选项: A:正确 B:错误
5.
为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是( )。选项: A:基本工资 B:绩效工资 C:福利 D:津贴
6.
根据课程内容,下列不属于影响报酬系统内部因素的是( )? 企业的发展阶段员工的学历企业的文化当地的经济发展状况
7.
工资是根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工支付的稳定性报酬,是员工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。
8.
根据课程内容,下列不属于影响报酬系统内部因素的是( )选项: A:当地的经济发展状况 B:员工的学历 C:企业的发展阶段 D:企业的文化
9.
根据课程内容,下列不属于影响报酬系统内部因素的是( )选项: A:企业的发展阶段; B:员工的学历; C:企业的文化; D:当地的经济发展状况
10.
企业根据员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬是薪酬构成中的 选项: A:浮动薪酬 B:基本薪酬 C:间接薪酬 D:福利薪酬
11.
津贴和补贴是指为了补偿员工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给员工的津贴, 以及为了保证员工工资水平不受物价影响支付给员工的物价补贴选项: A:对 B:错
12.
【单选题】根据课程内容,下列不属于影响报酬系统内部因素的是( ) 选项:A、企业的发展阶段B、员工的学历C、企业的文化D、当地的经济发展状况
13.
甲创作了一首泰文歌曲,乙将该歌词翻译成了英文,丙演唱该英文歌曲时应当() 选项: A、取得甲的许可并支付报酬 B、取得乙的许可并支付报酬 C、取得甲和乙的许可并支付报酬 D、无需取得甲和乙的许可,但要支付报酬
14.
根据课程内容,下列不属于影响报酬系统内部因素的是( )A.当地的经济发展状况B.企业的文化C.企业的发展阶段D.员工的学历
15.
根据课程内容,下列不属于影响报酬系统内部因素的是( )A.企业的发展阶段B.员工的学历C.企业文化D.当地的经济发展状况
16.
[多选题]基本薪酬是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬通常由______构成。 A 基本工资 B 工龄工资 C 职位工资 D 职能工资 E 绩效工资
17.
甲创作了一首中文歌曲,乙将该歌词翻译成了英文,丙演唱该英文歌曲时应当? 选项: A: 取得甲的许可并支付报酬 B:B 取得乙的许可并支付报酬 C: 取得甲和乙的许可并支付报酬 D: 无需取得甲和乙的许可,但要支付报酬
18.
甲创作了一首泰文歌曲,乙将该歌词翻译成了英文,丙公开演唱该英文歌曲时应当( ) 选项: A、取得甲的许可并支付报酬 B、取得乙的许可并支付报酬 C、取得甲和乙的许可并支付报酬 D、无需取得甲和乙的许可,但要支付报酬
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