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激励是管理者调动下属积极性,增强群体凝聚力的基本途径。( )
选项:
A:对
B:错
管理者
凝聚力
积极性
发布时间:
2024-04-15 14:08:30
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1.
()是管理者调动下属积极性、增强群体凝聚力的基本途径。
2.
关于激励,以下阐述错误的是 选项: A:激励是目标导向性的 B:激励能调动人的积极性 C:激励仅是管理者的事 D:激励有利于增强团队凝聚力 E:激励有利于形成良好的竞争氛围
3.
沟通是领导者激励下属、实现领导职能的基本途径。选项: A:对 B:错
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沟通是领导者激励下属、实现领导职能的基本途径。选项: A:错 B:对
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单选题]关于激励,以下描述错误的是? 选项: A:激励是目标导向性的 B:激励是调动人的积极性 C:激励仅是管理者的事
6.
关于激励,以下描述错误的是( ) 选项: A:激励是目标导向性的 B:激励是调动人的积极性 C:激励仅是管理者的事 D:激励可引导人
7.
激励是调动人力资源积极性的过程,是管理的重要职能。( )选项: A:对 B:错
8.
团队的激励只在于增强团队凝聚力。( )选项: A:对 B:错
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组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。( )选项: A:对 B:错
10.
激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。选项: A:对 B:错
11.
激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。 选项: A:错 B:对
12.
小组工作可以促进群体凝聚力的增强( )。选项: A:对 B:错
13.
小组工作可以促进群体凝聚力的增强( )。 A: 对 B: 错
14.
关于激励,以下描述错误的是( ) 选项: A:激励是目标导向性的 B:激励是调动人的积极性 C:激励仅是管理者的事 D:激励可引导人出现有利于团队的行为 E:未满足的需要是激励人积极性的最根本动力
15.
组织行为学研究的意义和作用有哪些?()A、充分调动各方面的积极性、主动性和创造性B、增强群体的凝聚力C、增强领导的有效性D、提高管理者知人善任、合理使用人才的水平E、增强组织活力,提高绩效
16.
关于激励,以下描述错误的是()。A、激励是目标导向性的B、激励是调动人的积极性C、激励仅是管理者的是D、激励可引导人出现有利于团队的行为
17.
关于激励,以下描述错误的是 选项:A、激励是目标导向性的B、激励是调动人的积极性C、激励仅是管理者的是D、激励可引导人出现有利于团队的行为
18.
关于激励,以下描述错误的是()。 选项:A、激励是目标导向性的 B、激励是调动人的积极性 C、激励仅是管理者的是 D、激励可引导人出现有利于团队的行为
19.
关于激励,以下描述错误的是? 选项: A:激励是目标导向性的 B:激励是调动人的积极性 C:激励仅是管理者的事激励可引导出现有利于团队的行为
20.
关于激励,以下描述错误的是( )选项: A:激励是目标导向性的 B:激励是调动人的积极性 C:激励仅是管理者的事 D:激励可引导人出现有利于团队的行为
21.
关于激励,以下描述错误的是()。 选项: A: 激励是目标导向性的。 B: 激励是调动人的积极性。 C: 激励仅是管理者的事。 D: 激励可引导人出现有利于团队的行为
22.
关于激励,以下描述错误的是( ) 选项: A:激励是目标导向性的 B:激励是调动人的积极性 C:激励仅是管理者的事 D:激励可引导人 m 现有利于团队的行为
23.
组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。( ) 对 错 选项: A:正确 B:错误
24.
管理者通过设置适当的目标,以此有效诱发、向和激励员工的行为,调动员工的积极性,这种激励方法是哪一种?选项: A:目标激励; B:授权激励; C:尊重激励; D:沟通激励
25.
根据课程内容,调动下属积极性的激励水平,等于期望值乘以效价属于()
26.
(4分)关于激励,以下描述错误的是( )A、激励是目标导向性的B、激励是调动人的积极性C、激励仅是管理者的事D、激励可引导人出现有利于团队的行为
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