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管理的特定对象是__________
选项:
A:人;
B:财;
C:物;
D:组织
特定
对象
组织
发布时间:
2024-06-15 10:57:03
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1.
管理的基本对象是( )A、人B、财C、物D、组织
2.
管理的对象是指 选项: A:人、财、物、时间(空间、信息、技术 B:人、财、物、时间、空间、信息、情报 C:人、财、物、时间、信息、情报、土地 D:人、财、物、时间、空间、技术、情报
3.
管理的基本对象是( ) 选项: A:财 B:物 C:人 D:信息
4.
管理的基本对象是()选项: A:信息 B:物 C:财 D:人
5.
管理的对象是人、财、物、时间和()。
6.
管理的对象是: 选项: A:人、财、物、时间、计划 B:人、财、物、时间、信息、技术、空间 C:生产力、生产关系、上层建筑 D:人 E:人、财、物、信息、技术
7.
管理的对象是(1.0) 选项: A:财 B:物 C:人 D:信息和时间
8.
管理的主要对象是A人 B信 C物 D 时间 E财
9.
管理的基本对象是()A.财B.人C.信息D.物
10.
管理的基本对象是()A.财B.物C.人D.信息
11.
管理的基本对象是()A.财B.人C.信息D.物
12.
微观人力资源管理是通过企事业组织对人、财、物、事、的管理,以下哪项不是它处理的关系( ) 选项: A: 人与人 B: 人与财 C: 人与物 D: 人与自然 E: 人与事
13.
学校管理的客体“四因素”说是指学校管理活动中的() 选项: A、A人、财、物、地点 B、B人、财、物、时间 C、C人、财、物、事 D、D人、财、信息、事
14.
管理的五项内容是()。 选项: A:人、财、物、方法、时间 B:人、财、物、环境、时间 C:人、财、物、信息、时间 D:人、财、物、信息、方法
15.
管理的基本对象是() 选项: A:
财
B:
物
C:
人
D:
信息
16.
微观人力资源管理是通过企事业组织对()的管理? 选项: A:人 B:财 C:物 D:事 E:以上都是
17.
对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为()选项: A:管理 B:计划 C:经营 D:组织
18.
对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为()选项: A:管理 B:经营 C:组织 D:计划
19.
对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为() 选项: A、管理 B、经营 C、组织 D、计划
20.
班组管理的职能在于对()人、财、物合理组织,有效利用。 选项: A、A班组 B、B企业 C、C车间 D、D生产单位
21.
对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为( )A、管理B、经营C、组织D、计划
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