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短期培训收益体现为通过培训提高的员工工作效率。( )
选项:
A:正确
B:错误
错误
工作效率
短期培训
发布时间:
2024-06-05 14:50:51
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1.
人才培养是指组织通过培训和发展计划,提高员工的绩效和能力。 选项: A:正确 B:错误
2.
激励能够提高员工的工作绩效和工作效率。A、错误B、正确
3.
16. 目视管理能够提高员工,员工的工作效率,安全性和士气。 选项: A:正确 B:错误
4.
办公空间环境的优化设计,能在很大程度上提高员工的工作效率。选项: A:正确; B:错误
5.
企业应如何激励员工、提高员工工作效率?
6.
通过培训的方式可以有效的提高成员完成项目的能力。 选项: A:正确 B:错误
7.
通过提高员工报酬,给员工发福利,激励员工提升工作效率,属于()
8.
企业主如何提高员工的工作效率()。 选项: A、提高薪酬 B、激励策略 C、开展竞争 D、想员工所想
9.
通过培训改变员工的态度,提高员工适应变化的能力属于组织变革过程的()阶段。 选项: A:解冻前 B:解冻 C:变革 D:重新冻结
10.
通过培训、教育、开发、提高人力资源质量,激发员工潜力的是( ) 选项: A、求才 B、用才 C、育才 D、激才
11.
B:提高医院领导者及员工的工作效率
12.
( )能提高员工的工作效率,赋予他们满足感
13.
企业提供员工培训的最终目的是()。 A: 提高企业的经济效益 B: 改善自身的竞争优势 C: 提高员工的自身素质 D: 提高员工的工作效率
14.
公司员工满意度调查的目的是什么?( )A、提高员工工作效率B、提高员工工作满意度C、降低员工流失率D、以上都是
15.
下列哪一项不是员工福利计划的意义?A、提高员工的工作效率B、提高员工满意度C、提高公司的整体竞争力D、提高公司的利润率
16.
团队为了提高成员的能力水平,经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能、态度。() 选项: A:正确 B:错误
17.
问题:下列哪一种方法最能有效地提高员工的工作效率?A、增加员工薪酬B、提供员工培训C、提高员工福利D、以上都不是
18.
90 . 关于企业员工积极情绪的作用,下列说法正确的是A、提高工作效率B、增强目标达成的信心C、降低认知活动效率D、提高员工对报酬的需求
19.
团队为了提高成员的能力水平,经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能、态度。( )(1.0分) 选项: A:正确 B:错误
20.
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是( )。 选项: A、A提高员工的工作能力 B、B提高员工的知识水平及潜力 C、C使员工的个人素质与工作需求相匹配 D、D促进员工现在和未来工作绩效的提高 E、E有效地改善企业的经营业绩
21.
如果领导者能够充分运用()表达对员工的认可和信任,能有效提高员工的工作效率。
22.
提高现有员工的工作效率,这也是增加供给的一种有效方法。( )选项: A:对 B:错
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