关于不相容职务分离控制说法中，正确的有
选项：

A:不相容职务的设置源于内部牵制，每项经济业务要经过不同的两个或以上部门或人员处理
B:不相容职务包括可行性研究、授权审批、业务经办、会计记录、财产保管、审核监督
C:对于关键岗位的员工，可实行强制休假制度，确保在最长不超过5年内进行岗位轮换。
D:出纳员不得兼任审核、会计档案保管、收支、费用、往来账目登记工作