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- 1.所属企业负责建立高层次人才引进的全程纪实档案，包括哪些材料？ 选项：A、引进方案B、甄选过程材料C、拟引进人才情况D、审批材料
- 2.脱产培训的目的不包括（）。 选项： A、为企业培养高层次技术人才 B、培养企业紧缺人员 C、为企业培养高层次管理人才 D、改善企业基层人员
- 3.为做好海外高层次人才引进的保障工作，江苏省实施了海外高层次人才的“居住证”制度。
- 4.高层次人才养老保险待遇保障对我省的重要性是 选项： A:高层次人才养老保险待遇保障是我省人才政策的重要组成部分 B:稳定我省企事业单位人才队伍 C:突出高层次人才养老保险待遇保障,破解养老保险待遇低的问题 D:提升我省人才政策含金量
- 5.为引进海外高层次人才,示范区给予什么资助?
- 6.为做好海外高层次人才引进的保障工作，江苏省实施了海外高层次人才的“居住证”制度。 选项： A:正确 B:错误
- 7.脱产培训的目的不包括( )。 选项： A:为企业培养高层次技术人オ B:培养企业紧缺人员 C:为企业培养高层次管理人才 D:改善企业基层人员
- 8.我省向高层次人才颁发的用于享受高层次人才服务绿色通道待遇的凭证是 。
- 9.为做好海外高层次人才引进的保障工作，江苏省实施了海外高层次人才的“居住证”制度。（ Y ） 选项： A:正确 B:错误
- 10.采取直聘方式进入云南省工作的高层次人才，享受（)等方面的待遇。 选项：A、云南省政府特殊津贴B、科技项目立项C、科技成果奖励D、高层次人才特殊生活补贴E、高层次人才服务绿色通道
- 11. 按南方电网公司规定，对引进的战略级高层次人才、领军级高层次人才实行编制单列、薪酬单列。 选项： A:正确 B:错误
- 12.各类院校要加大健康养生产业人才培养力度，进一步加大对保健、护理、运动咨询等人才的培养、培训。将健康养生产业高层次人才纳入“（）” 选项： A、百千万人才引进计划 B、百千万人才培养计划 C、人才引进计划 D、人才培养计划
- 13.采取直聘方式进入云南省工作的高层次人才，享受()等方面的待遇。(云南省2023年事业单位公开招聘面试考官培训考试题库) 选项：A、云南省政府特殊津贴B、科技项目立项C、科技成果奖励D、高层次人才特殊生活补贴E、高层次人才服务绿色通道
- 14.健全以业绩贡献、成果质量、创新能力为导向的科技人才评价体系，将科技创新及成果转化纳入（ ）。 选项：A、 企业负责人业绩考核B、 企业负责人任期考核C、 企业负责人综合考核D、 企业负责人日常考核
- 15.健全以业绩贡献、成果质量、创新能力为导向的科技人才评价体系，将科技创新及成果转化纳入（ ）。 选项：A、 企业负责人业绩考核B、 企业负责人任期考核C、 企业负责人综合考核D、 企业负责人日常考核
- 16.《关于引进高层次人才对象条件和政策措施的补充通知》将引进高层次人才扩充到几个层次?
- 17.《西双版纳州高层次人才和特殊人才“一人一策”引进实施办法（实行）》中高层次人才的第四层次具体指哪些人才？
