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- 1.【单选】有效的薪酬管理应遵循几项基本原则，不包括以下哪项（ ）。 选项： A:A:合法性原则 B:B:公平性原则 C:C:及时性原则 D:D:平均性原则
- 2.(单选题)薪酬管理要遵循的基本原则不包括（ ）。 选项： A:适应性原则 B:合法性原则 C:公平性原则 D:动态性原则
- 3.薪酬管理工作要遵循原则有： 选项： A、公平性原则 B、竞争性原则 C、激励性原则 D、经济性原则 E、合法性原则
- 4.企业进行筹资需要遵循的基本原则包括（ ）。选项： A:效益性原则 B:合理性原则 C:及时性原则 D:合法性原则
- 5.创业融资的基本原则不包括（ ） 选项： A、效益性原则 B、及时性原则 C、合法性原则 D、科学性原则
- 6.下列属于制定薪酬制度的原则有 选项： A:公平性原则 B:竞争性原则 C:激励性原则 D:合法性原则
- 7.薪酬设计原则主要有（ ）。 选项： A:竞争性原则 B:经济性原则 C:激励性原则 D:公平性原则 E:合法性原则
- 8.薪酬设计原则主要有（ ）。选项： A:激励性原则 B:经济性原则 C:公平性原则 D:合法性原则 E:竞争性原则
- 9.新创企业融资的基本原则有：（ ）选项： A:效益性原则 B:合理性原则 C:及时性原则 D:合法性原则
- 10.新创企业融资的基本原则有：（ ） 选项： A、及时性原则 B、效益性原则 C、合理性原则 D、合法性原则
- 11.属于痕迹检验工作的基本原则（ ）。 选项： A、规范化原则 B、客观性原则 C、合法性原则 D、及时性原则
- 12.薪酬设计原则主要有（ ）。A.激励性原则B.合法性原则C.公平性原则D.竞争性原则E.经济性原则
- 13.行政法的基本原则具体有( )选项： A:行政法制原则 B:合法性原则 C:合理性原则 D:及时性原则
- 14.行政信息公开原则包括（ ）。 选项： A、合法性原则 B、真实性原则 C、及时性原则 D、利益平衡原则
- 15.企业工资制度设计的基本原则包括（）。A、公平性原则B、激励性原则C、竞争性原则D、经济性原则E、合法性原则
- 16.下列基本原则不属于痕迹检验工作原则的是（ ）。 选项： A:客观性原则 B:主观性原则 C:合法性原则 D:及时性原则
- 17.行政信息公开原则包括（ ）。 A: 合法性原则 B: 真实性原则 C: 及时性原则 D: 利益平衡原则
- 18.行政信息公开原则包括（ ）。选项： A:及时性原则 B:利益平衡原则 C:合法性原则 D:真实性原则
- 19.押品管理原则包括合法性原则、有效性原则、（ ）、从属性原则、平衡制约 选项： A、全面性原则 B、审慎性原则 C、及时性原则 D、客观性原则
