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相关试题
- 1.企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、（ ）等。 选项： A:培训的方法与途径 B:培训制度的核准与执行 C:培训制度的解释 D:培训制度的修订 E:培训合同的条款
- 2.企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、（）等。 选项： A、培训的方法与途径 B、培训制度的核准与执行 C、培训制度的解释 D、培训制度的修订 E、培训合同的条款
- 3.企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、（ ）等。 选项： A:培训的方法和途径 B:培训制度的核准与执行 C:培训制度的解释 D:培训制度的修订 E:E、培训合同的条款
- 4.企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、（ ）等。A．培训的方法与途径B．培训制度的核准与执行C．培训制度的解释D．培训制度的修订E．培训合同的条款
- 5.企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、（ ）等。 选项： A:培训的方法和途径 B:培训制度的核准与执行 C:培训制度的解释 D:培训制度的修订
- 6.企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、 ( ) 等。
- 7.培训保证制度包括______。 选项： A、培训计划制度 B、培训奖惩制度 C、培训资源制度 D、培训考核制度
- 8.( )是保障前面几项培训管理制度能够顺利执行的关键。 选项： A:培训考核评估制度 B:培训激励制度 C:入职培训制度 D:培训奖惩制度
- 9.（2018年11月）（ ）可以让培训工作进行得更加顺利，也能使培训的效果更好、效率更高，是其他培训制度的保障。 选项： A:培训考核制度 B:培训激励制度 C:培训奖惩制度 D:培训服务制度
- 10.[单选题](2018年11月)( )可以让培训工作进行得更加顺利，也能使培训的效果更好、效率更高，是其他培训制度的保障。 A 培训考核制度 B 培训激励制度 C 培训奖惩制度 D 培训服务制度
- 11.（）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。 选项：A．培训服务制度B．岗位培训制度C．入职培训制度D．风险管理制度
- 12.本职培训制度的主要内容和条款包括（ ）。选项： A:培训的意义和目的; B:需要参加的人员界定 ; C:入职培训的主要负责人; D:入职培训的基本要求标准; E:入职培训的方法
- 13.应当建立健全()加强对职工安全生产的教育培训。 选项： A、劳动安全生产教育培训制度 B、生产培训教育制度 C、劳动培训教育制度 D、劳动生产教育培训制度
- 14.培训督导者的工作包括( ) ［多选题］ 选项： A:提高培训效率和质量 B:制定、保持和执行培训计划 C:制定企业规章制度 D:为企业分析问题,提供培训建议
- 15.按照培训内容划分，企业培训可以分为? 管理技能类培训|职业素养类培训|岗位技能类培训|规章制度类培训
- 16.构成培训体系的要素包括()。 选项： A、建立培训制度 B、培训课程与教材 C、组织与实施 D、以上都是
- 17.按照培训内容划分，企业培训可以分为选项： A:规章制度类培训; B:岗位技能类培训; C:管理技能类培训; D:职业素养类培训
