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- 1.享利·明茨伯格总结出管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为（ ）。 选项： A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色 D、执行角色
- 2.经理角色学派创始人享利·明茨伯格总结出管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为（）。（5.0分）
- 3.(多选题， 0.6 分)享利·明茨伯格总结出管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为（ ）。 选项： A:人际角色 B:信息角色 C:决策角色 D:执行角色 E:情感角色
- 4.亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类:人际角色、决策角色和（ ）。 选项： A:协调角色 B:信息角色 C:领导角色 D:组织角色
- 5.亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归为 选项： A:人际角色 B:信息角色 C:决策角色 D:领导角色
- 6.亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归为哪几类 选项： A:人际角色 B:信息角色 C:领导角色 D:决策角色
- 7.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可以被归入三类 选项： A、计划角色 B、信息角色 C、决策角色 D、人际角色
- 8.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：（） 选项： A:人际角色 B:沟通角色 C:信息角色 D:决策角色 E:控制角色
- 9.亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归为三大类人际角色、（ ）和决策角色。
- 10.多选题亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归为 选项： A:人际角色 B:信息角色 C:决策角色 D:领导者角色 E:发言人角色
- 11.亨利·明茨伯格研究发现领导者扮演着十种角色，这十种角色可被归入 （ ）。选项： A:人际角色 B:信息角色 C:谈判角色 D:决策角色 E:互动角色
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12.亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，者十种角色可被归为 选项： A:
人际角色
B:信息角色
C:决策角色
D:管理角色
- 13.明茨伯格通过实证研究发现，管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（ ）等类型。 选项： A、人际关系角色 B、管理角色 C、信息角色 D、决策角色 E、经理角色
- 14.明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（ ）。 选项： A:人际关系角色 B:组织角色 C:信息角色（信息传递角色） D:决策角色（决策制定角色）
- 15.明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（ ）。选项： A:人际关系角色; B:组织角色 ; C:信息角色 ; D:决策角色
- 16.明茨伯格总结了管理者索要担当的十种角色，并分为三类，它们是 答案:人际角色信息角色决策角色
- 17.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可以被归入三类
- 18.明茨伯格总结了管理者索要担当的十种角色，并分为三类，它们是选项： A:沟通角色 B:人际角色 C:信息角色 D:决策角色 E:战略角色
- 19.亨利·明茨伯格的研究认为，管理者扮演着10种角色，这10种角色又可进一步归纳为3大类，即人际角色、信息角色和管理角色。（） 选项： A:正确 B:错误
