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- 1. 单位应当按照（ ）对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定。
- 2.一个人在涉密岗位工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位工作年限确定涉密等级。
- 3.根据岗位涉密程度，涉密岗位分别确定为（）涉密岗位、（）涉密岗位和（）涉密岗位。
- 4.涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（）、（）和（）三个等级。
- 5.涉密岗位和人员的涉密等级分为
- 6.一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
- 7.63 一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
- 8.界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定
- 9.一个人在涉密工作岗位上干得年限越长，指导的国家秘密就越多，因此，应当根据 个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 10.一个人在涉密工作作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。 ( ) 选项： A:正确 B:错误
- 11.涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为看（）、（）和（）三个等
- 12.一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。 选项：A、正确B、错误
- 13.一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。 选项： A:对的 B:错的
- 14.涉密人员是指在涉密岗位工作的人员,如一人在多个岗位工作,但只要工作的岗位中有涉密岗位,就应当确定为涉密人员。
- 15.在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:_涉密人员._涉密人员和_涉密人员,实行_管理
- 16.公司涉密岗位和涉密人员的涉密等级包括重要和普通两个等级。 选项： A:正确 B:错误
- 17.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员，实行分类管理（）
- 18.一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密工作岗位上工作年限确定涉密等级。()A．正确B．错误
- 19.一人在涉密工作岗上干的年限越长，知道的国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。 选项： A:正确 B:错误
- 20.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员和（)涉密人员，实行分类管 选项：A、在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员和()涉密人员，实行分类管理。 A.一般B.秘密级C.普通
