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目标管理是以( )中的“激励理论”为基础而产生的。
选项:
A:系统理论
B:行为科学
C:项目管理
D:组织行为学
项目管理
行为科学
目标管理
发布时间:
2024-05-06 14:55:09
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目标管理理论的理论基础是() 选项: A、科学管理理论 B、行为管理理论 C、组织理论 D、科学管理理论与行为科学理论有效统一
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目标管理理论形成的理论基础有哪些?() 选项: A、管理过程理论 B、行为科学理论 C、科学管理理论 D、战略管理理论
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目标管理理论形成的理论基础有()。 选项: A、战略管理理论 B、管理过程理论 C、科学管理理论 D、行为科学理论 E、全面质量管理理论
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行为科学中与企业管理直接相关的部分,通常称为“组织行为学”,其主要内容没有包括以下哪一个方面:() 选项: A、群体行为研究 B、激励理论 C、制度理论 D、人性假设
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组织行为学中的激励问题的理论基础大多数来自于()
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管理学激励理论经过一个多世纪的发展,已经形成了内容浩繁的理论体系。这些理论主要是从心理学和组织行为学的角度来展开研究的,以人的心理过程和行为过程相互作用的动态系统为研究对象的激励过程理论是以下哪种?()
7.
管理学激励理论经过一个多世纪的发展,已经形成了内容浩繁的理论体系。这些理论主要是从心理学和组织行为学的角度来展开研究的,以人的心理过程和行为过程相互作用的动态系统为研究对象的激励过程理论是以下哪种?()选项: A:双因素理论 B:期望理论 C:需要层次理论 D:ERG理论
8.
管理学激励理论经过一个多世纪的发展,已经形成了内容浩繁的理论体系。这些理论主要是从心理学和组织行为学的角度来展开研究的,以人的心理过程和行为过程相互作用的动态系统为研究对象的激励过程理论是以下哪种?()A、需要层次理论B、双因素理论C、期望理论D、ERG理论
9.
管理学激励理论经过一个多世纪的发展,已经形成了内容浩繁的理论体系。这些理论主要是从心理学和组织行为学的角度来展开研究的,以人的心理过程和行为过程相互作用的动态系统为研究对象的激励过程理论是以下哪种?() 选项:
10.
管理学激励理论经过一个多世纪的发展,已经形成了内容浩繁的理论体系。这些理论主要是从心理学和组织行为学的角度来展开研究的,以人的心理过程和行为过程相互作用的动态系统为研究对象的激励过程理论是以下哪种?()A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论
11.
管理学激励理论经过一个多世纪的发展,已经形成了内容浩繁的理论体系。这些理论主要是从心理学和组织行为学的角度来展开研究的,以人的心理过程和行为过程相互作用的动态系统为研究对象的激励过程理论是以下哪种?()A.需要层次理论B.双因素理论C.ERG理论D.期望理论
12.
下列不属于行为科学管理理论的是()。A、动机与激励理论B、群体行为研究C、领导行为研究D、组织行为研究
13.
安全目标管理的依据是____。A.激励理论B.目标设置理论C.X理论D.Y理论
14.
[单选] 下列不属于行为科学管理理论的是()。A . 动机与激励理论B . 群体行为研究C . 领导行为研究D . 组织行为研究
15.
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是选项: A:人性管理理论 B:群体行为理论 C:人类需要理论 D:领导行为理论
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马克思·韦伯创立的理论是() 选项: A、科学管理理论 B、组织管理理论 C、行政集权组织理论 D、行为科学理论
17.
下列属于古典管理理论的是()。 选项: A、系统与权变理论 B、行为科学管理理论 C、决策理论 D、科学管理理论
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