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技能人才评价考评人员是对技能人才评价对象进行考核、评审的人员。
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-12 19:45:20
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1.
职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准或评价标准对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动,是技能人才评价的重要方式。 选项: A:正确 B:错误
2.
“人才评价中心”是考评、培训、选聘、选拔、提升管理人员的一个场所选项: A:正确; B:错误
3.
( )是指经过人社部门备案的评价机构依据相关要求,对劳动者技能水平进行认定的行为,是一种与职业资格评价并行的技能人才评价方式。 选项: A、上岗证考试 B、职业技能等级认定 C、专业技术职称评审 D、执业职格认证
4.
在系统内评审考核推荐过程中,基层企业人才评价中心将推荐人员的基本材料公示,时间不少于10个工作日。 选项: A:正确 B:错误
5.
到“十四五”时期末,技能人才占从业人员的比例达到77%以上,高技能人才占技能人才的比例达到60%以上,技师以上高技能人才占比达到10%以上 选项:A、正确B、错误
6.
2018年建立的技能人才评价体系包括()
7.
内部督导员代表人力资源与社会保障部门对评价机构实施的技能人才评价工作进行质量督导。 选项: A:正确 B:错误
8.
关于加强新时代高技能人才队伍建设,下列做法中错误的是()。 选项: A: 建立高技能人才表彰激励机制 B: 完善技能导向的使用制度 C: 减弱高技能人才培养力度 D: 建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制
9.
关于加强新时代高技能人才队伍建设,下列做法中错误的是()。 选项: A、减弱高技能人才培养力度 B、完善技能导向的使用制度 C、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制 D、建立高技能人才表彰激励机制
10.
关于加强新时代高技能人才队伍建设,下列做法中错误的是()。 选项: A: 减弱高技能人才培养力度 B: 建立高技能人才表彰激励机制 C: 建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制 D: 完善技能导向的使用制度
11.
人力资源社会保障部门负责实行目录技能人才评价管理。( ) 选项: A:正确 B:错误
12.
( )代表人力资源社会保障部门对评价机构实施的技能人才评价工作进行质量督导。
13.
()文件中首次提出:职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核的技能人才评价体系。A.《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》B.《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》C.、《关于做好技工院校学生职业技能等级认定试点工作的通知》D.《关于发布首批职业技能等级认定第三方评价机构名单的通告》E.答案解析:
14.
【单选题】关于加强新时代高技能人才队伍建设,下列做法中错误的是()。 选项:A、减弱高技能人才培养力度B、完善技能导向的使用制度C、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制D、建立高技能人才表彰激励机制
15.
技能人才评价命题的技术参数主要有()
16.
按照中办、国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,到“十四五”时期末,技能人才占就业人员的比例达到()以上,高技能人才占技能人才的比例达到1/3,东部省份高技能人才占技能人才的比例达到()。 选项:A、30%B、35%C、40%D、45%
17.
高技能人才是具备精湛的操作技能,是能够解决生产操作难题的人员。( ) 选项: A:对 B:错
18.
2021 年底 ,全国技能人才总量已超过 2亿人 ,高技能人才超过( )万人,技能人才占就业人员总量的比例超过26% 。 选项: A、8000 B、7000 C、6000 D、5000
19.
高层次人才评审认定委员会应对拟直聘的高层次人才进行(),组织召开直聘评审会评审,确定直聘人选名单。 选项:A、考核和审查B、调查和审核C、评价和评估D、寻访和谈判
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