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组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念,建立起新的价值观念,使之适应组织外部环境变化要求,这称为组织文化的( )。
从根本上
价值观念
外部环境
发布时间:
2024-06-29 21:47:14
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1.
组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念,建立起新的价值观念,使之适应组织外部环境变化要求,这称为组织文化的
2.
组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念,建立起新的价值观念,使之适应组织外部环境变化要求,这称为组织文化的A整合功能B适应功能A、导向功能
3.
组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念,建立起新的价值观念,使之适应组织外部环境变化要求,这称为组织文化的( )。 选项:整合功能#适应功能#导向功能#凝聚功能
4.
组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念,建立起新的价值观念,使之适应组织外部环境的变化要求,体现了组织文化的功能
5.
组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念,建立起新的价值观念,使之适应组织外部环境变化要求,这称为组织文化的( )。 选项: A:整合功能 B:适应功能 C:导向功能 D:凝聚功能
6.
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的( )
7.
组织文化决定着组织的价值取向,规定着组织所追求的目标,对员工的价值观念与行为取向具有引导作用。
8.
组织文化的核心是()。 选项: A、组织的价值观念 B、组织的表现形式 C、组织所追求的直接效益 D、组织的文化精神
9.
组织文化的核心是组织成员普遍认同、共同接受的价值观念以及由这种价值观念所决定的行为规则。
10.
组织文化的隐性内容包括A、组织哲学B、价值观念C、道德规范D、组织精神E、组织规范
11.
()不是组织文化特征的体现。 选项: A、 组织行为 B、 规章制度 C、 价值观念 D、 组织精神
12.
()不是组织文化特征的体现。 选项:A、组织行为 B、规章制度 C、价值观念 D、组织精神
13.
()不是组织文化特征的体现。(1.0) 选项:A、组织行为B、规章制度C、价值观念D、组织精神
14.
()不是组织文化特征的体现。A.组织行为B.规章制度C.价值观念组织精神
15.
哪些要素体现组织文化特征。() 选项: A、组织标志 B、规章制度 C、价值观念 D、组织精神
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