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建立( )是初创企业储备人才、未雨绸缪的有效方式。
选项:
A:人脉网络;
B:招聘网站;
C:企业人才库;
D:招聘机制
未雨绸缪
招聘网站
人才库
发布时间:
2024-04-02 12:25:52
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相关试题
1.
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是选项: A:猎头公司 B:校园招聘 C:网络招聘 D:人才招聘会
2.
( )是企业获取高端核心人才的重要方式 选项: A、猎头公司 B、校园招聘 C、网络招聘 D、传统媒介招聘
3.
( )主要面向各大中专应届毕业生,做为企业的人才储备。选项: A:校园招聘; B:社会招聘; C:网络招聘; D:熟人介绍
4.
( )是企业获取高端核心人才的重要方式 A、猎头公司 B、校园招聘 C、网络招聘 D、传统媒介招聘
5.
企业普遍喜欢的招聘方式是( )。 选项: A、专业人才招聘法 B、专家人才招聘法 C、特殊人才招聘 D、高级人才招聘
6.
人才招聘会是企业最常见的招聘方式。()
7.
[多选题]校园招聘的主要方式有() A 企业直接到相关学校的院系招人 B 企业参加学校举办的专场人才招聘会 C 企业通过校园网站发布招聘用人信息 D 企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会
8.
下面( )不属于企业的外部招聘渠道。 选项: A:人才机构 B:校园招聘 C:推荐法 D:网络招聘
9.
在酒店企业招聘高级管理人员,在众多招聘渠道中效率最高的是 ( ) 选项: A: 学校招聘 B: 社会招聘 C:人脉推荐 D: 招聘会招聘
10.
人才测评的意义包含( )选项: A:用于人才招聘 B:用于人才储备 C:用于提升企业文化 D:用于职业规划
11.
以下是企业招聘员工的渠道() 选项: A、网络招聘 B、校园招聘 C、内部招聘 D、以上都是
12.
搜集就业信息的渠道有哪些?( ) 选项: A、学校就业指导机构 B、企业招聘网页 C、专业的求职网站 D、人才招聘会
13.
下列名项中, 不属于内部招聘方法的是() 选项: A: 工作轮换 B: 工作告示 C:校园招聘 D:人才库和继任计划
14.
初创企业如何进行员工招聘?
15.
企业需招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。 选项: A:校园招聘 B:猎头招聘 C:网络招聘 D:媒体招聘
16.
企业需招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。选项: A:校园招聘 B:猎头招聘 C:网络招聘 D:媒体招聘
17.
部分企业招聘员工的首要渠道是( )。 选项: A、 网络招聘 B、 举办招聘会 C、 熟人推荐 D、 社会招聘
18.
部分企业招聘员工的首要渠道是( )。 选项:A、网络招聘 B、举办招聘会 C、熟人推荐 D、社会招聘
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