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- 1. 某公司安排加班而不支付加班费的,经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的,可责令该公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金。 选项： A、 50% B、 25% C、 50%~100% D、 双倍
- 2.某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费()的标准加付赔偿金A．50%B．25%C．50%－100%D．双倍
- 3.某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按盛付加班费（）的标准加付赔偿金 选项： A: 50% B:25% C:50%-100% D:双倍
- 4.某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍为支付的，可责令该公司按应付加班费（）的标准加付赔偿金 选项： A:50% B:25% C:50%-100% D:双倍
- 5.公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金：（ ）选项： A:50％ B:25％ C:50％—100％ D:200%
- 6.公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金： 选项： A、 50％ B、 25％ C、 50％—100％ D、 200%
- 7.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。选项： A:1倍 B:2倍 C:50%以上100%以下 D:50%以上200%以下
- 8.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。选项： A:1倍 ; B:2倍 ; C:50%以上100%以下 ; D:50%以上200%以下
- 9.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
- 10.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 11.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。 选项：A、40%以上80%以下B、50%以上100%以下C、60%以上90%以下D、70%以上95%以下
- 12.用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 选项： A:A.对 B:B.错
- 13.关于加班费的说法，正确的是（ ） 选项： A: 休息日安排劳动者工作的，无论是否安排补休，都必须支付加班费 B:加班费的计算应依据员工自行上报的加班时间，并由系统自动统计 C:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资100%的加班费 D:加班费应依据考勤打卡记录核算
- 14.关于节假日加班工资，说法正确的是( )。P142 选项： A:用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费 B:用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的加班费 C:用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的报酬的250%加班费 D:用人单位安排劳动者休息日值班的需支付加班费
