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SMART原则中的"可达成原则"是指绩效指标是( )
选项:
A:具体的
B:与业绩相关的
C:高而可攀的
D:明确的
绩效
原则
而可
发布时间:
2024-06-19 14:04:58
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1.
绩效考核指标设计SMART原则中的R是指 选项: A:明确具体; B:可度量; C:可实现; D:相关性
2.
西方确定绩效指标的SMART原则中S代表的是( )。? 可实现可度量现实性具体
3.
确定关键绩效指标的SMART原则包括()。 选项: A、明确性原则 B、不可测原则 C、可达成原则 D、相关性原则 E、时限性原则
4.
SMART原则中的T是指( )?选项: A:可衡量 B:可实现 C:具体性 D:时限性 E:相关性
5.
以下属于绩效目标SMART原则的有( )选项: A:明确具体; B:可衡量; C:可达到; D:区域限制
6.
目标设定的SMART原则中,“S”代表的是什么含义?( ) 选项: A:具体的 B:可衡量的 C:可达成的 D:相关的
7.
SMART原则中的S代表()。 选项: A:明确的 B:可测的C 可实现的D 相关的
8.
关键绩效指标的制定必须符合SMART原则,SMART原则是指( )选项: A:具体的、经济的、可行的、现实的、有时限的 B:具体的、可度量的、可实现的、现实的、有时限的 C:战略的、经济的、可实现的、现实的、有时限的 D:战略的、可度量的、可实现的、现实的、有时限的
9.
SMART原则中的M是指( ) 选项: A:可衡量 B:可实现 C:时限性 D:相关性
10.
管理学大师彼得.德鲁克提出目标制定的“SMART”原则,是指制定目标需要具备( )原则。选项: A:明确性 B:可衡量性 C:可达成性 D:相关性和时限性
11.
企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是() 选项: A、可衡量的 B、相关的 C、可达到的 D、具体的
12.
制定绩效目标的SMART原则是指( )。 选项: A、具体的 B、可量化的 C、可实现的 D、结果导向的 E、有时间限制的
13.
关键绩效指标要遵循SMART原则具体内容是( )。 选项: A:具体的 B:可度量的 C:可执行的 D:相关的 E:与时间有关的 F:客户合作管理系统 G:业务操作管理系统 H:数据分析管理系统
14.
设计关键绩效指标时,必须符合的原则有()。 选项: A、明确性原则 B、可测性原则 C、相关性原则 D、时限性原则
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