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在管理咨询的过程中,咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案.CIM-OSA指出解决方案的几种情况不包括
解决方案
管理咨询
不同情
发布时间:
2024-06-01 12:52:24
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1.
在管理咨询的过程中,咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案。CIM-OSA指出解决方案的几种情况不包括? 专用换用;部分通用;通用
2.
在管理咨询的过程中,咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案。CIM-OSA指出解决方案的几种情况不包括选项: A:通用; B:部分通用 ; C:换用 ; D:专用
3.
在管理咨询的过程中,咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案。CIM-OSA指出解决方案的几种情况不包括 选项: A、通用 B、部分通用 C、换用 D、专用
4.
在管理咨询的过程中,咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案。CIM-OSA指出解决方案的几种情况不包括A.通用B.部分通用C.换用D.专用
5.
(单选题)在管理咨询的过程中,咨询者需要根据对象组织的不同情况来制订解决方案。 CIM - OSA 指出解决方案的几种情况不包括( ) 选项: A: 通用 B: 部分通用 C: 换用 D: 专用
6.
委托组织选择性地配合咨询师调查分析,为咨询师设计解决方案提供便利,根据自身情况在充分征询咨询师意见后策略性地实施解决方案。 选项: A、正确 B、错误
7.
管理咨询解决方案的结构维度包括? 过程资源组织任务
8.
管理咨询解决方案的结构维度包括? 资源组织过程任务
9.
管理咨询解决方案的结构维度包括? 组织过程资源任务
10.
解决方案的制订有不同问题的导向,其中“就事论事”的特点是选项: A:解决方案的制订有不同问题的导向,其中“就事论事”的特点是; B:时间短; C:定位清晰; D:适用于综合咨询
11.
解决方案的制订有不同问题的导向,其中“就事论事”的特点是选项: A:解决方案的制订有不同问题的导向,其中“就事论事”的特点是; B:时间短; C:定位清晰; D:适用于综合咨询
12.
解决方案的制订有不同问题的导向,其中“就事论事”的特点是 选项: A、解决方案的制订有不同问题的导向,其中“就事论事”的特点是 B、时间短 C、定位清晰 D、适用于综合咨询
13.
心理咨询应该( ) 选项: A:为咨询者保密(保密例外情况除外) B:给家长提供有关情况 C:接纳任何有关咨询对象的调查研究 D:公开咨询对象的姓名
14.
心理咨询一般情况下应该()A、为咨询者保密B、给家长提供有关情况C、接纳任何有关咨询对象的调查研究D、公开咨询对象的姓名
15.
心理咨询一般情况下应该( )A、为咨询者保密B、给家长提供有关情况C、接纳任何有关咨询对象的调查研究D、公开咨询对象的姓名
16.
心理咨询一般情况下应该() 选项: A:为咨询者保密 B:给家长提供有关情况 C:接纳任何有关咨询对象的调查研究 D:公开咨询对象的名字
17.
在因果链分析过程中,在根据项目的实际情况确定关键缺点后,要将关键缺点转化为(),然后寻找可能的解决方案。
18.
在因果链分析过程中,在根据项目的实际情况确定关键缺点后,要将关键缺点转化为( ),然后寻找可能的解决方案。
19.
在因果链分析过程中,在根据项目的实际情况确定关键缺点后,要将关键缺点转化为( ),然后寻找可能的解决方案。 选项:
20.
管理咨询解决方案的结构维度包括
21.
心理咨询应该( ) A: 为咨询者保密 B: 给家长提供有关的情况 C: 接纳任何有关咨询对象有关的研究 D: 公开咨询对象的姓名
22.
在面对咨询对象问题时,需要正确区分新老问题。下列选项中,不属于新问题应对方法的是A.在解决方案中将新问题列入非程序性决策B.分配到战略级、中高管理级解决C.提出初步解决方案并穷尽可能性推演不同情境的后续解决方案D.分配到作业级、中低管理级解决
23.
在面对咨询对象问题时,需要正确区分新老问题。下列选项中,不属于新问题应对方法的是 选项: A、在解决方案中将新问题列入非程序性决策 B、分配到战略级、中高管理级解决 C、提出初步解决方案并穷尽可能性推演不同情境的后续解决方案 D、分配到作业级、中低管理级解决
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