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相关试题
- 1.领导者应该善于为团队成员设定明确的目标选项： A:对 B:错
- 2.创业过程中，以下哪些技巧可以帮助创业者更好地管理团队？( ) 选项： A: 建立绝对权威的沟通方式 B: 提供定期的反馈和评估 C: 为团队成员设定明确的目标和期望 D: 灵活调整管理策略以适应团队的发展变化
- 3.在团队建设中，以下哪些技巧可以帮助创业者激发团队成员的潜力？( ) 选项： A:提供定期的培训和发展机会 B:通过激励措施来提高团队士气 C:为团队成员设定明确的目标和期望 D:根据团队成员的特点和需求来制定个性化的管理策略
- 4.管理者最重要的两件事：①为团队设定目标、②（） 选项： A:围绕目标对团队进行辅导 B:围绕目标对团队进行辅导和激励 C:围绕目标对团队进行激励 D:围绕目标对团队进行辅导和奖惩
- 5.下列哪一项不属于团队目标的作用？（ ）A.团队目标是领导者的个人风B.团队目标是团队存在的理由C.团队目标是团队决策的前提D.团队目标是团队决策的前提
- 6.. 创业团队必备的组成不包含以下哪一项?A、创业团队的目标B、创业团队的角色分配C、创业融资D、创业计划
- 7.建设高效团队，要考虑的因素有______。选项： A:设定清晰具体的团队目标，并且这个目标能够被大家认同; B:为团队成员提供足够的培训机会; C:适当控制团队的规模; D:要有良好的激励机制
- 8.在团队发展过程中，团队领导的支持作用包括（ ）： 选项： A:帮助团队成员发展技能 B:帮助团队成员获取相关知识 C:不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥 D:促进组织目标和团队目标的实践 E:帮助团队形成协作的氛围
- 9.目标是十分重要的团队要素，而帮助团队设定明确的目标可以遵循以下哪些步骤。（ ） 选项： A:团队的目标达成一致。团队动态取决于团队需要实现的目标和每名团队成员的个性 B:让团队专注于核心优先事项，从而由外向内形成统一 C:团队应该利用主要贡献列表制定一份任务明细，言简意赅地陈述团队为哪些工作而存在 D:团队任务明确之后，就要开列紧要事项清单——确定团队必须完成的工作和团队成员实现核心目标所必需的互动方式。
- 10.?创业团队必备的组成不包含以下哪一项？·· A.?创业团队的目标·· B.?创业团队的角色分配·· C.?创业融资·· D.?创业计划
- 11.绩效评估是实施激励机制的重要依据之一.有效的团队绩效评估,可以帮助团队领导者从结果.过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效
- 12.4 .创业团队必备的组成不包含以下哪一项·· A.创业团队的目标·· B.创业团队的角色分配·· C.创业融资·· D.创业计划
- 13.创业者团队能力评估不是针对创业者团队的管理能力和资源整合能力进行评估。
- 14.在团队发展过程中，团队领导支持作用不包括_______。 选项： A、帮助团队成员发展技能 B、帮助团队成员获取相关知识 C、不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥 D、促进组织目标和团队目标的实现
- 15.在团队发展过程中，团队领导支持作用不包括_______。 选项： A:帮助团队成员发展技能 ; B:帮助团队成员获取相关知识; C:不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥 ; D:促进组织目标和团队目标的实现
- 16.以下属于团队创建阶段的环节的是：（)A确定团队目标B分析团队角色C配臵团队人员D人员的身份融 选项：A、以下属于团队创建阶段的环节的是：() A确定团队目标B分析团队角色C配臵团队人员D人员的身份融合
- 17.有效团队建设包括（）选项： A:科学地设定目标; B:打造团队文化; C:促进跨部门整合与技能互补; D:维持适度规模团队
- 18.在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（ ）选项： A:帮助团队成员发展技能 B:帮助团队成员获取相关知识 C:不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥 D:促进组织目标和团队目标的实现
- 19.绩效评估是实施激励机制的重要依据之一。有效的团队绩效评估，可以帮助团队领导者从结果、过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效。选项： A:对 B:错
