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- 1.焦点小组讨论法的主持人应该是
- 2.焦点小组讨论法的主持人应该是（ ）。
- 3.在焦点小组讨论过程中，主持人应该怎么做？ 选项：A:出尽风头 B:鼓励小组成员平等参与 C:侃侃而谈 D:随意打断讨论
- 4.在焦点小组讨论过程中，主持人应该怎么做？ 选项： A、侃侃而谈 B、鼓励小组成员平等参与 C、出尽风头 D、随意打断讨论
- 5.在焦点小组讨论过程中，主持人应该怎么做？ A: 侃侃而谈 B: 鼓励小组成员的平等参与 C: 出尽风头 D: 随意打断讨论
- 6.焦点小组讨论法的主持人应该是（）。 选项：A：好的倾听者 B：讨论话题的专家 C：有亲和力的人 D：尽量少参与话题讨论
- 7.焦点小组讨论法的主持人应该是( )。 选项： A: 好的倾听者 B: 尽量少参与话题讨论 C: 讨论话题的专家 D: 有亲和力的人
- 8. 焦点小组讨论法的主持人应该是（ ）。 选项： A: 有亲和力的人 B: 讨论话题的专家 C: 尽量少参与话题讨论 D: 好的倾听者
- 9.焦点小组讨论法的主持人应该是（ ）。 选项：A:讨论话题的专家 B:尽量少参与话题讨论 C:好的倾听者 D:有亲和力的人
- 10.焦点小组讨论法的主持人应该是 选项： A、讨论话题的专家 B、好的倾听者 C、尽量少参与话题讨论 D、有亲和力的人
- 11.焦点小组讨论法的主持人应该是（ ）。 选项：A:讨论话题的专家 B:尽量少参与话题讨论 C:好的倾听者 D:有亲和力的人
- 12.焦点小组讨论法的主持人应该是（ ）。选项： A:好的倾听者; B:讨论话题的专家; C:有亲和力的人; D:尽量少参与话题讨论
- 13.焦点小组访谈的主持人要引导小组成员积极讨论，但也要掌握讨论的控制权。 选项： A:正确; B:错误
- 14.焦点小组访谈的主持人要引导小组成员积极讨论，但也要掌握讨论的控制权。选项： A:正确; B:错误
- 15.会议主持人在主持时注意把握会议讨论的方向和主
- 16.使用“无领导小组讨论法”甄别应聘者,当出现应聘者无序争论时面试考官要适当干预。A.正确B.错误
- 17.阅读附件，了解焦点小组讨论法的组织、分析和写作。思考，在组织焦点小组讨论时，如何倾听客户的弦外之音？
- 18.栏目主持人应具有( )A、主持人的表演能力B、主持人的写作能力C、主持人的表达能力D、主持人的采访能力E、主持人的临场应变能力
- 19.电视节目主持人邀请专家、学者进行访谈时握手，主持人应先伸手。（ ） 选项： A:对 B:错
- 20.腾讯会议主持人选择离开会议后，系统则会把主持人以外的成员全部移出。（ ）选项： A:对 B:错
- 21.话轮转换的时机是选项： A:谈话偏离主题时; B:这个话题已经谈得差不多了; C:主持人突然想到了别的话题; D:主持人觉得该转换了
- 22.话轮转换的时机是选项： A:谈话偏离主题时; B:这个话题已经谈得差不多了; C:主持人突然想到了别的话题; D:主持人觉得该转换了
