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打造一个强有力的团队,最首要的前提是建立团队成员间的信任关系。
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-17 10:34:45
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相关试题
1.
成员间相互信任是团队的显著特征。A.对B.错
2.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。A.正确B.错误
3.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。
4.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任
5.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。
6.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。
7.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。
8.
团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队。A.()对B.()错
9.
【判断题】信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。
10.
一个高效团队应该具备的基本特征包括( )。 选项: A、团队成员具有共同的诺言。 B、团队拥有合适的领导 C、团队成员间拥有 D、团队成员有强烈的归属感 E、团队成员相互间信任。 F、团队成员具备相关的技能。
11.
【判断题】信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。 选项: A:正确 B:错误
12.
【判断题】信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。 创业团队组建——5P模型 选项: A:正确 B:错误
13.
【判断题】信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。 创业团队组建——5P模型 选项: A:正确 B:错误
14.
团队成员要有合理的报酬和激励。成功是创业团队建立最原始的动力( )选项: A:对 B:错
15.
团队协作的优势不包括( )。A.体现团队成员的相互信任B.提升决策的正确度C.增加团队成员间的竞争D.增强创业团队凝聚力
16.
【单选题】团队协作的优势不包括()。 A. 体现团队成员的相互信任 B. 提升决策的正确度 C. 增加团队成员间的竞争 D. 增强创业团队凝聚力
17.
团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能。() 选项: A:正确 B:错误
18.
【单选题】优秀团队的特征是()。①团队成员个个都是精英,可以各自独当一面;②团队成员表现出高度的忠诚和承诺;③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期;④成员间相互信任是团队的显著特征。
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