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C: 人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务,而不只是人力资源部门的责任和义务。
资源管理
人力资源部
国大学
发布时间:
2024-06-18 19:48:37
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1.
人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务,而不只是人力资源部门的责任和义务。
2.
人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务,而不只是人力资源部门的责任和义务。()A、正确B、错误
3.
人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务,而不只是人力资源部门的责任和义务。() 选项: A:对 B:错
4.
人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务,而不只是人力资源部门的责任和义务。( )A.正确B.错误
5.
人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务,而不是人力资源部门的责任和义务。( ) 选项: A:对 B:错
6.
承担人力资源管理责任和义务的人员和部门应当是( )。? 高层管理者人力资源部门所有管理者中层管理者
7.
承担人力资源管理责任和义务的人员和部门应当是()。A、高层管理者B、中层管理者C、人力资源部门D、所有管理者
8.
承担人力资源管理责任和义务的人员和部门应当是( )。选项: A:高层管理者; B:中层管理者; C:所有管理者; D:人力资源部门
9.
3、承担人力资源管理责任和义务的人员和部门应当是( )。 选项: A、高层管理者 B、中层管理者 C、所有管理者 D、人力资源部门
10.
【单选题】承担人力资源管理责任和义务的人员和部门应当是( ) A.所有管理者 B.高层管理者 C.人力资源部门 D.中层管理者
11.
以下对于人力资源管理职责的认识不正确的是( )。 选项: A:人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 B:人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 C:人力资源管理只是其他部门管理者的工作
12.
只有人力资源管理者才能承担人力资源管理实践的责任。
13.
企业人力资源管理是所有管理者的责任
14.
人力资源管理是所有管理者的责任 选项: A:正确 B:错误
15.
所有的管理者都要承担人力资源管理的责任。
16.
所有的管理者都是人力资源管理的责任者。(
)
17.
所有的管理者都要承担人力资源管理的责任。选项: A:对 B:错
18.
工程师的环境伦理责任不只是赋予工程师责任和义务,同时也赋予他相应的(),使得他在必要时及时中止他的责任和义务
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