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规章制度,相当于公司或企业“宪法”,所以在制定规章制度时,应高层管理人员全权负责制定。( )
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-30 20:53:39
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1.
企业规章制度的制定程序,是指企业在制定规章制度时,应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括()。 选项: A、制定草案 B、经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改 C、平等协商通过规章制度 D、规章制度的公示或告知
2.
企业在制定劳动规章制度的过程中,注意事项包括()。 选项: A:企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利 B:企业制定劳动规章制度应当突显决策层的意志 C:企业制定劳动规章制度应当有职工参加 D:企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务
3.
制定班级规章制度应具体明确、宽严恰当,便于记忆,利于执行。( ) 选项:A、对 B、错
4.
企业规章制度的制定应满足( )条件。选项: A:规章制度必须符合民主程序; B:规章制度合法; C:规章制度必须经过公示; D:规章制度经过主管机关批准
5.
在制定班级规章制度的过程中,应让学生充分参与进来。( ) 选项:A、对 B、错
6.
在制定班级规章制度时,首先是应具有合法性。
7.
分公司可以独立制定与总公司不同的规章制度。 选项: A:正确 B:错误
8.
企业如何防范制定规章制度的法律风险?
9.
论述企业劳动规章制度制定的合法性
10.
以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是()A、制定的目的相同B、制定主体不同C、适用范围不同D、规章制度的效力不同
11.
企业劳动规章制度审查的重点内容包括规章制度的制定主体是否合法 、规章制度的内容是否合法 、规章制度的制度程序是否合法、规章制度的文字是否规范。 选项: A:正确 B:错误
12.
制定规章制度就是企业自愿得行为,不受法律约束。
13.
以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业动规章制度和政府规章的区别的选项是( ) (1分) 选项: A:制定的目的相同 B:制定主体不同 C:适用范围不同 D:规章制度的效力不同
14.
[简答题]简述企业制定规章制度的原则有哪些?
15.
在制定规章制度的过程中应遵循的原则包括()。
16.
以下不是企业制定安全生产规章制度的依据的是()
17.
劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面()。 选项: A、对劳动规章制度方案本身的评估 B、对劳动规章制度制定过程的评估 C、对劳动规章制度实施效果的评估 D、对劳动规章制度员工满意度的评估
18.
创业团队须制定规章制度。
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