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一个国家或地区具有劳动能力并在劳动年龄范围内的人口总和是( )
A:人力资源
B:劳动力资源
C:人才资源
D:人口资源
劳动能力
人才资源
劳动力资源
发布时间:
2024-07-01 10:48:24
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1.
( )是指一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。 选项: A、人力资源 B、人才资源 C、劳动力资源 D、人力资源的数量
2.
人力资源是指一个国家或地区() A: 所拥有的人口总体 B: 达到法定劳动年龄的人口总和 C: 具有实现劳动能力的人口总和 D: 对社会做出较大贡献的人口的总称
3.
人力资源是指一个国家或地区() 选项: A、 所拥有的人口总体 B、 达到法定劳动年龄的人口总和 C、 具有实现劳动能力的人口总和 D、 对社会做出较大贡献的人口的总称
4.
人力资源的数量就是一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口数量,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口数量。
5.
下列对人力资源的描述正确的有()。A.企业全体员工的能力B.企业组织内外具有劳动能力的人的总和C.一个国家或地区有劳动能力(体力劳动或脑力劳动)的人的总和D.社会人口总和
6.
下列对人力资源的描述正确的有()。A.企业全体员工的能力B.企业组织内外具有劳动能力的人的总和C.一个国家或地区有劳动能力(体力劳动或脑力劳动)的人的总和D.社会人口总和
7.
下列对人力资源管理描述不正确的是A.企业全体员工的能力B.企业组织内外具有劳动能力的人的总和C.一个国家或地区有劳动能力的人的总和D.社会人口总和
8.
人口资源、人力资源和人才资源的关系是( ) 选项: A:A.人口资源>人才资源>人力资源; B:B.人力资源>人口资源>人才资源; C:C.人才资源>人口资源>人力资源; D:D.人口资源>人力资源>人才资源
9.
下列对人力资源的描述不正确的是( )。A.企业全体员工的能力B.企业组织内外具有劳动能力的人的总和C.一个国家或地区有劳动能力(体力劳动或脑力劳动)的人的总和D.社会人口总和
10.
能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为( )。 选项: A:劳动力资源 B:人口资源 C:人力资源 D:人才资源
11.
能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为() 选项: A、劳动力资源 B、人口资源 C、人力资源 D、人才资源
12.
我国有14亿人口,这是一种( )资源A.人口资源B.劳动力资源C.人才资源D.人力资源
13.
我国有14亿人口,这是一种( )资源A.人口资源B.劳动力资源C.人才资源D.人力资源
14.
(单选题,2 分)人口资源是指一个国家或地区 ( ) 选项: A:所拥有的人口总体 B:具有现实劳动能力的人口总和 C:达到法定劳动年龄的人口总和 D:对社会做出较大贡献的人口的总称
15.
人力资源(HR),又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。选项: A:正确; B:错误
16.
人力资源(HR),又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。 选项: A:正确; B:错误
17.
人力资源的数量指一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数A.正确B.错误
18.
指劳动适龄人口之中具有劳动能力的人口的是( ) 选项: A:人力资源数量 B:人力资源质量 C:人力资源绝对量 D:劳动力资源质量
19.
人力资源是()。A、一个国家或地区的人口总和B、具有特定的知识技能和专长的人才C、具有现实劳动能力,并参加社会就业的劳动者D、能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和
20.
广义的人力资源是具有劳动能力的人口的总和。
21.
下列关于人力资源含义正确的是A.人的劳动能力是人力资源B.劳动者就是人力资源C.人力资源泛指具有劳动能力的人D.人口就是人力资源
22.
人口资源、人力资源和人才资源的关系是 选项:人口资源>人才资源>人力资源|人力资源>人口资源>人才资源|人才资源>人口资源>人力资源|人口资源>人力资源>人才资源
23.
下列对人力资源的描述不正确的是( )。 选项: A:企业全体员工的能力 B:企业组织内外具有劳动能力的人的总和 C:一个国家或地区有劳动能力(体力劳动或脑力劳动)的人的总和 D:社会人口总和
24.
人口资源、人力资源和人才资源的关系是() 选项: A、人口资源>人才资源>人力资源 B、人力资源>人口资源>人才资源 C、人才资源>人口资源>人力资源 D、人口资源>人力资源>人才资源
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