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如何有效避免绩效考评中的问题
绩效
避免
考评
发布时间:
2024-05-11 16:38:41
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相关试题
1.
如何有效避免绩效考评中的问题()
2.
(3分)绩效考评者在进行绩效考评的过程中存在哪些问题?()
3.
述如何避免绩效考核中可能出现的问题。
4.
避免“趋中错误”的绩效考评方法是() 选项: A、360度考评 B、关键绩效指标法 C、强制分布法 D、目标管理法
5.
如何避免绩效考核中容易出现的一些问题?
6.
试述绩效考评中可能存在的问题。P214
7.
试述绩效考评中可能存在的问题。P215
8.
绩效考评五W问题
9.
绩效考评系统的核心是( )。选项: A:绩效考评原则 B:绩效考评内容 C:绩效考评方法 D:绩效考评标准
10.
根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评
11.
为保证绩效管理系统的有效运行,需要对考评者进行培训,主要内容有( )。选项: A:绩效管理的基本理论; B:绩效考评指标的设计原理; C:绩效管理的程序和步骤; D:考评人员的职责; E:考评人员的专业技能
12.
在基于业务发展的绩效改进培训项目设计中,绩效问题界定的内容有( )。 选项: A: 绩效问题描述 B: 目标评估界定 C: 绩效考评依据 D: 绩效因素构成
13.
该公司绩效考评体系中存在的主要问题是什么?
14.
要做好员工绩效考评,必须把握员工绩效考评的哪些要点?( )选项: A:完整理解绩效考评内容 B:科学设计绩效考评指标 C:合理确定绩效考评周期 D:分层设定绩效考评维度
15.
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()。 选项: A、和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰 B、部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程 C、和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D、部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队 E、部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
16.
该公司的绩效考评存在哪些问题?
17.
二、论述题绩效考评的常见偏差有哪些?如何克服。
18.
一个完整有效的绩效管理系统必须具备()环节。 选项: A:绩效计划 B:绩效监控 C:绩效考评 D:绩效实施 E:绩效反馈
19.
绩效考评中,不属于能力考评项目的是什么
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