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职位是指承担一系列工作职责的任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位,职位与任职者一一对应。()
一一对应
工作职责
任职者
发布时间:
2024-05-09 13:17:48
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1.
职位是指承担一系列工作职责的任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位,职位与任职者一一对应。()A.正确B.错误
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职位是指承担一系列工作职责的任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位,职位与任职者一一对应。()A.正确B.错误
3.
___________是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位,它与任职者一一对应
4.
职位是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位。A.正确B.错误
5.
()是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位。A、员工B、职位C、职级D、职务
6.
40.( )是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置,它是组织的基本组成单位。 选项: A:A.职能 B:B.职责 C:C.职位 D:D.职务
7.
( )是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位。是人力资源管理体系运行的最为基层的土壤。
8.
职位分析小组可以由( )构成。选项: A:组织内的HR B:待分析职位的任职者 C:待分析职位的直接上级 D:组织外的职位分析专家
9.
构建胜任素质模型时,一般要考虑的因素有()。 选项:A、组织属性与行业特征B、组织战略和组织文化C、组织发展阶段D、职位职责E、职位优秀任职者共性素质
10.
为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能和能力要求是指( )。选项: A:职责 B:职位 C:任职资格 D:业绩标准
11.
职权与组织内的一定职位相关,是一种职位的权力,而与担任该职位管理者的个人特性无关,它与任职者没有任何直接的关系。
12.
对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的职责进行清晰的界定并确定各职位所要求的任职资格是人力资源管理的工作分析职能。( )选项: A:对 B:错
13.
下列属于职位分析-任职资格概念定义的是()。 选项: A、为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合,它常常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达。例如:维护客户关系,以保持和提升公司在客户中的形象。 B、为了保证职责的有效履行,任职者必须具备的,对某事项进行决策的范围和程度。它常常用“具有批准……事项的权限”来进行表达。例如:具有批准预算外5000元以内的礼品费支出的权限。 C、为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能与能力要求。它常常胜任职位所需要的学历、专业、工作经验、工作技能、能力(素质)等来加以表达。 D、与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。
14.
()是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。A.职务B.职级C.职位D.职责
15.
()是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。 选项:A.职务 B.职级 C.职位 D.职责
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