搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
人力资源供给的外部影响因素包括劳动力市场供求关系、宏观经济形势、人口因素以及员工类型等。
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-15 10:20:49
首页
网课答案全集
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
以下哪个是影响人力资源供给预测的内部因素: 选项: A:本地区的人口总量与人力资源供给率 B:宏观经济形势和失业率预期 C:组织现有人力资源状况 D:当地劳动力市场的供求状况
2.
(单选题).以下哪个是影响人力资源供给预测的内部因素( )。 选项: A:本地区的人口总量与人力资源供给率 B:宏观经济形势和失业率预期 C:组织现有人力资源状况 D:当地劳动力市场的供求状况。
3.
影响企业人力资源供给的因素包括____A企业目标B科学技术C劳动力市场D政策法规 选项:A、影响企业人力资源供给的因素包括____ A企业目标B科学技术C劳动力市场D政策法规
4.
影响人力资源规划的因素,包括内部因素和外部因素。( )选项: A:对 B:错
5.
对劳动力供给有影响的社会因素包括劳动制度、工资制度、人口制度或者生育政策等。选项: A:正确; B:错误
6.
影响薪资制定的主要因素包括企业外部因素和员工个人因素。选项: A:对 B:错
7.
市场营销的( )是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量,包含人口、经济、政治与法律、自然与地理、 科技和社会文化因素等。 选项: A、外部宏观环境因素 B、内部微观因素 C、外部微观因素 D、内部宏观因素
8.
市场营销的( )是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量,包含人口、经济、政治与法律、自然与地理、 科技和社会文化因素等。选项: A:外部宏观环境因素; B:内部微观因素; C:外部微观因素; D:内部宏观因素
9.
市场营销的( )是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量,包含人口、经济、政治与法律、自然与地理、 科技和社会文化因素等。选项: A:外部宏观因素 ; B:内部微观因素; C:外部微观因素 ; D:内部宏观因素
10.
影响企业人力资源需求的因素包括____A企业目标B市场需求C劳动力市场D政策法规 选项:A、影响企业人力资源需求的因素包括____ A企业目标B市场需求C劳动力市场D政策法规
11.
( )不属于影响劳动力供给数量的因素 选项: A、人口规模 B、劳动适龄人口 C、遗传因素 D、生育政策
12.
影响薪资制定的主要因素包括企业外部因素和员工个人因素 答案:错
13.
( )不属于影响劳动力供给数量的因素选项: A:人口规模; B:劳动适龄人口; C:遗传因素; D:生育政策
14.
宏观环境因素主要包括:()、政治法律因素、()、()、人口因素、()等。
15.
下列选项不属于影响企业外部人力资源供给的因素是()
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
缩影
矢志
母子公司
有黏性
滤镜
非智力因素
而有
假案
数控加工
不腐败
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服